昨日の今日で店長と…

質問

https://okwave.jp/qa/q9331747_2.html?by=agree#a_area
コンビニ勤務18才♂↑からの続きです。
その後出勤時に店長に廃棄品を無断で持ち帰った事と、その後の態度を謝罪した所、「ああ、いいよ、いいよ、もう何とも思ってないから、またこれから深夜勤頼みます。」とあっさり許してくれました。
しかしその後「オーナーには、何かとトラブルになったら困るから、報告しておいた」と店長から言われました。私は「言わないと言っていたのに前言を覆すなんて…」と思いましたが、同じバイトのシフトリーダーの人に聞いた話では、オーナーに店長が「お前の教育がなってないからだ」と、かなりドヤされていたと聞いて申し訳ない気持ちになりました。
それで、私自身真面目に仕事に取り組もうと思い、店長に指摘されたところを注意して仕事していましたが、２日ほど前にまた大きなミスをしてしまいました。
棚卸しをした所、かなりの差額があったらしく、それが私の廃棄品の登録ミスが原因だと言う事が発覚して、店の重大事項として取り上げられました。
そして再び店長がオーナーに搾られる羽目に…シフトリーダーに「オーナーに店長がかなりきつい事を言われていたようだから、自分も店長にかなり言われる事を覚悟しておいて」…と言われましたが、店長は私にあまり言いませんでした（それぐらい少し考えれば分かることだろう）ぐらいは言われましたが…
ここで質問なんですが、店長のこの態度は何故ですか？
（こいつには何を言っても無駄だ）と、すでに私を見放しての行動でしょうか？
それとも他に何か意図するところがあるでしょうか？
クビになりはしないかとかなり不安です。

回答No.3

makaay10

「言わないと言っていたのに前言を覆すなんて…」と思いましたが をいいかえれば「不正をした自分を見逃して、何かあったら解雇されて無職になるかもしれない厳罰を自分のかわりに受けて下さい。」という事です。赤の他人に「オレのかわりに死んでくれ」といってるようなもんで正気の沙汰ではないでしょう。

「コイツ素直じゃないし、無駄にプライドが高いくせに使えない」でしょうね。何の悪意もない正当な評価だと思います。問題児でも解雇するのはけっこう難しいんでミスしないようにしてれば怯える必要はないでしょうが、店長の心証が「心を入れ替えて真剣にやってるな」にかわるのは短くても１年ほど時間が必要でしょうね。居心地が悪いなら環境を変えるのをおススメします

回答No.2

hue2011

店長は実に立派な人物です。
店は自分の責任下にあるので、頭の上で大嵐がふきあれても自分の傘をひらいて現場にはその嵐が及ばないようにしています。あとで発見されて問題視されると火の手があがるから報告だけはしておいて自分が攻撃されるということもしています。

それにもかかわらず恩知らずに「前言を覆すなんて」などというもんが存在するわけです。

それが原因でまた問題が発生したときも、自分の傘で下を守りました。

今度は「クビになるか」と自分だけの保身を考えているやつがいるわけです。

こういう、上の苦労を理解しようともせず自分のことだけ考えているのであれば、自発的に退職するのが、これ以上店長に迷惑をかけなくていい手段だと思いますよ。

回答No.1

gohide

私ならこれ以上店長に迷惑はかけられないので自分からコンビニの
仕事は辞めますね。
店長曰くあなたを擁護しているのだと思いますが、それだけ店長に
迷惑をかけておいて自分のクビの事を気にするのは可笑しいですよ。

これ以上店長に迷惑を掛けたくないと自分で思うのであれば自分から
店長に話をしてみる事です。
もし次に貴方がミスをしたら店長も辞めさせられる可能性があるかも
しれないですからね。自分の事を考える前に迷惑をかけている店長の
事をかんがえましょう