辞める前に答えが欲しいです。

質問

転職を前提で勤めてます。自分本位な行動で勝手なことをしたと思われたことを機に、辞めるつもりでやる気のないまま働くのは自分本位で迷惑ではないかと考えるようになりました。
帰りが２３時、出社が８時になることが多く、面接の機会も少ない状況です。
今のままでいるのは嫌でキャリアアップもできません。興味のないまま受かるために応募した会社です。バイトでも食べていける気がしています。このままではダサいと思ってます。そこで
・辞職を決断して損したことはありますか？
・派遣で生活し、正社員になった方はいますか？
・辞めるつもりで働くのは失礼ですか？
この３つを質問させていただきます。やっと採用されたのでやめることに不安に感じてます。

回答No.1

potatorooms · ベストアンサー

個人的な経験を書くと生々しくなるので、ご質問者さんでもネットで調べられるような、統計上の話だけ書いてみます。

・辞職を決断して損したことはありますか？

辞職は、収入を断つということですから、収入面では損以外の状況は産まれません。
転職（新しい職に付く）という状況で初めて、収入面で損をしない可能性が生じます。

転職した人で、収入が上がるケースはあまりありません。
実績を積んでのヘッドハントや、今の収入が、自身の労働価値に見合っていないケースなどに限られます。
ほとんどのサラリーマンの転職は、収入面では下がることが多いです。

・派遣で生活し、正社員になった方はいますか？

派遣会社で、派遣労働者の正社員転換制度を持っているところは１０％程度。うち、実際に正社員への転換実績がある事業所は４割未満です。
正社員は直接雇用ですから、同じく直接雇用の契約社員やアルバイト、パートの方が正社員になる割合は遥かに高いです。
雇い主が誰かを考えると、派遣からの正社員転換は機会に恵まれにくいです。

・辞めるつもりで働くのは失礼ですか？

事実上の有期契約ということでしょ？　
労働者を使い捨てる働かせ方をするところにとっては、こんなにありがたい労働者もいないと思います。
平均在職年数が３年とか５年という企業も存在するので、「失礼にあたる」かどうかは、その会社の従業員への接し方次第でしょう。
辞められると人手が足りなくなるので困る　というところに対しては、失礼も何もないんじゃないかな。

お礼

ありがとうございます

回答No.3

dosun7dosun

今にして思えば転職はしたほうが良かったと思っているうつ病患者です
うつ病を発症した会社にしがみついていても改善しないと思いました
損をしたことはいっぱいあります※病気からです
派遣はやめたほうがいいです、派遣社員も経験しました
パート勤めをしていた時に辞める前提で働いてもかまわないといわれました
年齢がおいくつかはわかりませんが若い方でしたら
貯金を考えてから退職してハローワークで探されたほうが良いと思います
後何かキャリアや資格を持ってられますか？
私はCADとホームヘルパーなどの資格を持っていたので転職できました
頑張ってください

お礼

ありがとうございます

回答No.2

noname#226555

次は決まってるんですか？
そうであれば何も問題はないですよ。

後は辞める日まで業務に支障が出ないように働くだけです。
特に引き継ぎなどは滞りなく行っておきましょう。
「立つ鳥跡を濁さず」です。

次が決まってないなら転職じゃないですね。
まだ決まってないのですから、単に会社を辞めるだけです。
仕事を失うと精神的にも焦りますから次を決めるにしても妥協してしまう可能性があります。
こうなると前の会社の方がマシだったってケースも多いです。
一旦仕事を失うと結構次得るのは大変です。
しかも待遇アップやスキルアップを狙うってなら。

もし退職でなく転職が目的なら現状の会社に務めつつ次を探せばいいです。
そうすれば仕事を失う事は避けられます。
保険みたいなものですよ。
転職先も中途採用ですからその辺のこちらの事情も理解してくれます。
面接の日時だって都合をつけてくれることも多いし、採用日だってそうです。
仕事に就いてるから動けないってのは正直言い訳だと思うし、辞めれば状況は確実に不利になります。

お礼

ありがとうございます