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直接雇用
派遣社員で働いて三年になりました。売り上げが激減し、人件費削減の理由で全店で五月末派遣切りになりました。もう派遣は使わないそうですけど直接雇用の話も話も出ましたが、本社の考えで紹介料を払う事が出来ず、三ヶ月後でなければ同店舗で働くことが出来ないそうです。私も同店舗で仕事をしたいと思っています。この三ヶ月の間、同じ派遣会社から紹介された所で仕事をしたとしても、今の店舗に戻る事は出来るのでしょうか。それとも自分で探した方がいいのでしょうか。どうかご回答お願いいたします。
- dangomusi8
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憲法に労働の自由の保証があるので、できるできないで言うと、必ずできます。 あとは、その行為による損害への補償が必要になるかなんですが、アナタと派遣元、派遣先と派遣元の間の契約によります。 のんって女優さんが芸名として本名を名乗れなくなったでしょう？ あれと同じカテゴリの話なんです。 例えば、あなたが派遣元と、解約後三ヶ月以内に派遣先に就職することを禁止されていたのなら、働いたらいつまでも契約に縛られ続けることになりますし、派遣先だけでなく同業種への就職が禁じられていても同じです。 理由なく縛るのは違法なので裁判で争えますが、ご質問のケースは、わかりやすく理由付けできるので、契約を守る方がよいかと。
お礼
ご回答有難うございます。五月末で派遣契約を終了して、三ヶ月間、自分で探した仕事に着くのが良さそうですね。裁判とか面倒ですし、料金もかかりそうですし。折角三年もお世話になったので気持ちよく終わりたいです。有難うございました。