男性社会人失格？与えられた難題を乗り越えることの必要性

2017/03/29 23:56

このQ&Aのポイント

男性社会人失格にならないためには、与えられた難題を乗り越えることが必要です。
一方、女性社員は定型的な作業に専念し、繁忙期以外はゆとりのある生活を送っています。
男性社員には新たなITツールの調査など先の見えない難題が与えられることが多いですが、給与や昇進よりも平穏な独身生活を望む男性も存在します。

与えられた難題を乗り切らないと男性社会人失格か

総務、社内SEの30歳です。無理難題を乗り越えていかないと、男性は社会人として勤まらないと思いますか？何を言いたいかというと、総務所属なので一般事務の女性社員がすぐ近くにいて一緒に仕事をしています。彼女らは、リーダークラスは別としても、一般社員に関しては本当に決められたことだけを担当していますよね。電話の内容も聴いてますけど、機械か？と思えるほどに毎日同じことを喋っています。それに対して私は、「ZABBIXという監視ツールのプログラムを調べてくれ」とか「マイクロソフトのデータ分析ツールについて調査してくれ」とか、実に厄介な、当社で採用実績がまだないようなことをやってくれと頼まれています。もうこういうのが、自分ごときにできるのだろうかというプレッシャーですね。本当に困ります。以前このサイトで「有給を取りたい日があるが、いつどう言うべきか」という質問をしていましたが、そういう話も出し辛くなります。調査が上手くまとまらないなら、なおさらです。平行して、女性達と同じような定型的作業もあるのです。まあ印刷や運搬といった単純作業ですね。独りで黙々とやっている感じの・・・。 ITスキルなどほとんど求められない作業です。こういった作業の方が、自分に向いていると感じています。もう出世とかいいから、こういう定型作業だけの担当にして欲しいと思っているほどです。だって、リーダー除く女性社員なら決められた作業だけをやっていて、そりゃ繁忙期もあるけどそれは量の問題ですよね。それでそこそこ給料貰って、退勤後や休日はショッピング～なんて、とても良い生活ではないですか。ほとんどの人は昇格してないし、悪いけどあまり給料も良くないのかなとは思いますけど。なんで男であれば、　採用前例のないITツールの調査とかになってしまうんでしょう。これは量が厳しいというより、先の見えない辛さというやつでしょうか。決まりきった作業だけをやる男性社員は駄目なんでしょうか。それで「課長まで出世させろ！」「年収８００万寄越せ！」とは言いません。私は給料そこそこでもいいから、遅刻とかもせず真面目にやってるんだから、時には好きなアーティストのライブに有給を取っていきたいとか、将来的には猫を飼いたいと思っています。結婚も自分には無理ですし、難題にチャレンジして乗り越えて出世して、というよりは、無難な業務をそつなくこなして、平穏に、平凡に独身生活を「のほほん」と送っていきたいだけなんです。それは駄目なんでしょうか。ご意見よろしくお願いします。