採用は履歴書で決る!
数ヶ月前、ネットで読んだ事なのですが、採用試験を担当している方が「最初のワンステップである、送付された履歴書を見た段階で、採用か不採用かが、ほぼ決まる。」と書いていました。
詳しい会社名などが書いていなかったので、何処の会社なのかは解りませんが(大手の会社とは限りませんが)ある程度の規模の会社となると、履歴書を見ただけで、おおよそ、その会社で「使える人材」であることがわかるそうなのです。
これは履歴書に限らず、面接でも同じだそうです。
私は現在40代半ばで、契約社員です。
契約社員であると、契約期限が切れた後は無職…ですから、定職に就きたいという気持ちはあるのですが、履歴書・面接の段階で不採用になってしまい、この年まで、短期雇用の「誰でも出来る仕事です。」というような会社を渡り歩いてきました。
「なぜパソコンのインストラクターをしないの?」と言われるくらい、パソコンは得意で、英語もある程度出来、医療関係の資格もあり、その他、免許はいくつかあります。
しかし、面接で決して天狗になることはなく、むしろ採用後に「こんなところが不得手だとは思わなかった。」と会社側に思われたくなく、苦手な事はハッキリと言っています。
それで質問です。
採用・不採用の決め手になるような履歴書の書き方・面接の受け方を御存知の方がいらっしゃいましたら、ご指導宜しくお願いいたします。
お礼
ありがとうございます!