面接時の履歴書。

質問

よろしくおねがいします。

前から、気になっていたのですが、
アルバイトやパート、社員など、様々募集がありますが、

面接に行って履歴書を提出しますが、

(1)不採用でも、履歴書が返却されませんが、なぜでしょうか。

個人の情報が、なにかに使われているのでしょうか？

また、面接時に面接をしてくれた方が、

「採用・不採用かかわらず、履歴書は返却できません。」

と、あらかじめ伝えてから、同意の元、面接を行うこともありますが、

返却の旨を伝えてくれなかった場合は、

(2)履歴書の返却を求めれば、返していただけるのでしょうか？

知っている方、教えてください。

回答No.1

takuya1663 · ベストアンサー

たまたま人事等で採用など実務を担当してきた者に過ぎません。

今までは不採用の方には不採用のお知らせと同封で履歴書等個人の情報等は郵送で返却してきましたが、会社によって違いがありますが、応募要項に履歴書等は返却いたしませんという旨を記載した求人もあります。

個人情報などを利用することはよほど悪質な会社や組織以外は考えられないと思います。

また概ね焼却か応募人数などの関係で会社で破棄するはずかと思います。

また、希かとは思いますが、採用した方が辞退された場合などに備え一定の期間保管している場合もあり、拙い経験ですが知りうる、また経験した範囲内では個人の情報などを何かに利用することなどはなく、あくまで返却していました。

また返却しないということが特にご質問のように返却について何も事前に伝えたり記載がない場合は返却してもらえると思います。

会社により違いがありますが、少なくとも採用業務に関する限りにおいては不採用の方の履歴書を何かの目的に利用することはありません。

参考程度にでもなれば幸いです。

お礼

回答ありがとうございます。

利用はされないということで、安心です。

採用されない場合、返却されない履歴書は、保存されているのかとおもっていました。

破棄されているんですね。

どうもありがとうございました。

回答No.2

tent-m8

回答については、概ねNo.1さんの内容通りです。

『(2)履歴書の返却を求めれば、返していただけるのでしょうか？』
これについては、必ず返却に応じてくれるとは限りません。
郵送返却の場合、（僅かですが）送料も手間もかかります。
また、仮に返却されたとしても、それの使い回しはできません。
さらに、コピーを取られている可能性もあるので、個人情報漏洩のリスクが消えたわけではありません。

ちなみに、面接終了後に応募を辞退するような場合なら、返却に応じてくれる可能性は高いです。

お礼

回答ありがとうございます。

なるほど、コピーをとられているってこともあるんですね。

会社によりけりなんですね。

悪用さえ、されなければ、安心ｄす。

どうも、ありがとうございました。