この手の質問では、質問者も回答者も、すぐに法律云々と言いますが、そうゆう問題では無いと思いますよ。
強制と言っていますが、それを断ると解雇されるのでしょうか？ または、減給とか左遷になるのでしょうか？
合否結果で給料などの査定に関わるとのことなので、単に不合格と同じ待遇になるだけではないでしょうか？
つまり、今と何も変わらない訳です。
合格した時のみ査定が上がるだけではないでしょうか？
その検定が会社がやっている社内検定なら費用を個人に負担させるのはおかしいですね？ しかし、日科技連のQC検定ですよね？ つまり退職した後や転職した先でも個人の資格として残るものですから自動車の運転免許などと同じです。
会社が負担すべきものでは無いと考えるのが普通と思いますよ。
私の会社では受験は個人負担はもちろん、合格しても給料は変わりません。
もし仮に違法だとしたら、ysm1125さんはどうします？
どこかに訴えるか、裁判でも起こしますか？
もしそれで勝利したとしても、その後は会社に居られなくなりますよね？ 会社もそういったことを争う人は置いておけないので、何らかの小さな問題点(たとえば上司の指示に従わないとか、ミスをしたなど)を見つけて解雇処分にするでしょうね。つまり会社には居られなくなるので、もし今回のことが気に入らないのであれば、今のうちに自主退職した方が良いですよ。
あまり堅く考えずに、将来の昇給のための投資と思ってがんばって合格してください。
何級を受験するか分かりませんが、かなり勉強しないと合格は難しいですよ。 ちなみに私はQC技法の講師をしています。
