同じ会社にずっといるデメリット？

質問

今の所属部署の人達の会話です。

「うちの販売管理、顧客管理のやり方は独特すぎるんだよ。でも上の連中はそれが当たり前だと思っている。」
「でも他社ではここら辺はどうやっているんでしょう」
「分からんけどそれを知ったところで、今までのやり方をガラリと変える覚悟がないと変えるのは無理だよ」
「うちの客はネットが使えない世代も多いですしね」
「だからそんなジジイババアなんて切り捨てろっつの。何かを捨てないとより上になんていけるわけねーだろ」

まあそんな会話がありました。
私は去年までは一応ITシステム開発の部署にいましたが、他の会社ではどんなやり方をしているのか気になったりしました。
今の総務部門？に異動して、より他の会社はどんな感じか気になりました。

ただ、新卒で入ってからずっと同じ会社ですし、そんなすぐに他の会社なんて行けないと思っています。

普通、どうやって他社ではどういう感じでやっているのか情報を得るんでしょうか。

よろしくお願いします。

回答No.1

noname#252888 · ベストアンサー

なんだかその営業担当が無能に見えました。

独特が悪というわけではない。うちの会社も独特だと思うけど、それに文句を言う人は居ない。
問題点が有るのなら何が悪いのかを言えば良い。
上がその意思が無いなら説得すれば良い。何かしらの改善が有るんでしょ？例えば無駄にかかっている人件費が削減できるとか。それを数字にしてプレゼンすればいい。それで劇的に変わるのならNOという管理職は無能すぎる。
一気に変えなくても少しずつ変えればいい。年次単位なりで改善。
(独特というくらいだから、市販パッケージではなくて自社システムですかね？ならカスタマイズは容易)

それを文句だけ言って何も背負わず、何も意見を出さず、出したと思った「他社を。。」は程度が低い。

>>普通、どうやって他社ではどういう感じでやっているのか情報を得るんでしょうか。

コンサルでも雇えば？
人脈があれば情報交換とか転職採用とか道は何個か有るけど、全体を見ずに偶然手に入れた情報だけに掛けると良い変化が出来るとは限らない。コンサルに分析してもらうのが良いでしょう。

お礼

最近会社がコンサルを入れたそうです。
コンサルにアドバイスを聴いた結果私が解雇されないか心配しています笑
ありがとうございました

回答No.2

hiodraiu

他社の情報は他社の人に聞いてます。自社の利益を損ねるような内容でもなければ、普通に話してますよ。下手したら機密に触れそうな内容でも、これ秘密ねって言いながら話してくれますよ。
他社に勤めている知人が居ないとか、他社の人と交流が一切ないなんて特殊な人でもなければ、情報なんて入ってくるものじゃないですか。

お礼

特殊な人かもしれません・・・
ありがとうございました