退職は成立する？嫌いな上司への対応は？

2017/01/27 21:00

このQ&Aのポイント

昨年11月21日より介護紹介会社でパート職として働いているが、上司との相性が悪く、退職を考えている。
先日、社長に退職を申し出たが、別の上司から残ってほしいと言われた。
次の職場はすでに決まっているが、退職は成立するのかどうか不安だ。

勝手なのはわかりますが・・・

昨年11月21日より介護紹介会社の紹介でパート職として働いています。ただ職場の上司とそりが合わず。。。今はもう必要時しか話していません・いやでいやで1月１４日に社長に辞めたいとお話しました。。。ただそのときは波風立てたくないので新しい仕事が決まり、手取りがいいと経済的理由にしました。たたとき同じくして昨年仕事が決まる前に公共職業訓練でハローワークに提出する書類がありその社長に書いてくれとお願いしました・そのとき退職にむけて困惑している。。。あなたがどっちつかずだから、会社としては後釜つれてきてくれたらいつでもいいよ！見たいな事を言われ。。。社会保険労務士？に相談してるといわれました・・・そこで僕はどうしても人が足りなかったら考えなおしますとはいいましたが、ただその場合後釜きまったからいっでもやめてもいいよ？といわれても困るといいました。その場合あなたの判断にまかせますともいわれました。。。そして昨日ほかの上司に。。。もちろん辞めるとはいっていません、ほかの人ならとめないけど一生懸命さが見える人は残ってほしいと遠まわしでいわれました。・・・また嫌いな上司との間に入ってもいいともいわれました。。。凄いうれしかったのですが。。。僕としては正直もう嫌いな上司は無理です。そこでお聞きしたいのですが。。一応次の職場も決まっています。一応明日で退職申し出から2週間たっのですが、退職は成立するのでしょうか？みなさんなら社長やうれしいことをいってくれた上司にどういいますか？

naoki4865
お礼率79% (437/551)

社会・職場
回答数5
ありがとう数6

みんなの回答 （5）
専門家の回答

質問者が選んだベストアンサー

ベストアンサー

中京区桑原町（@l4330）
ベストアンサー率22% (4373/19606)

2017/01/27 21:32 回答No.1

　退職は成立しません。貴方は退職の意思を示してるようだが、仕事の継続に関しても話し合いしてます。これでは退職を考えてるが条件によっては継続しても良いと捉えられます。退職したいなら「退職する」と明確な意思を伝える事が必要で、伝えた後は仕事の継続の交渉をするべきではありません。　

質問者

お礼 2017/01/29 20:08

ありがとうございます。

その他の回答 (4)

noname#226203

2017/01/27 23:50 回答No.5

本来は一か月前に、会社社長宛に日付をいれた退職願をきちんと書いて名前と印鑑を押して社長に提出して、受理されれば退職することが出来ます。会社が無理に引き止める事は出来ません。職業選択の自由がありますので。口頭で話しただけでは、退職の意向がはっきりしません。インターネットでも退職願いの書き方、また退職の方法、交渉の事例などがでているので、まずは知識として情報を手に入れてください。それからしかるべき手続きをすすめてください。双方とも曖昧なまま、貴方の態度が揺れているとどちらに対しても大変失礼だと思います。

質問者