退職に関する相談

質問

退職に関する相談です。
今いる会社を辞めようと考え、退職の話を職場上司に伝えたところ、
「代わり（後がま）見つけてくることが条件。」みたいなことを
言われました。
その後は話にも取り合ってもらえません。

後がま（労働者）探しって経営者側がやることですよね？
労働者のすることではないですよね?
経営者の仕事放棄っていえませんか？

どうか、相手が言い返せない具体的な文言を教えてください。

例えば
「じゃあ、僕、経営者にさせてもらえるんですか?」
「見つけたら成功報奨あるんですか?」などはどうでしょうか。

回答No.2

analysis_swindle

不当な方法での引き留めは労働基準法違反です。

内容証明郵便にて、退職する旨を、有給休暇が残っている場合はそれを消化する旨を伝えましょう。
その指定した期日が過ぎたら勝手に辞めていいです。

ついでに労働基準監督署にも相談しに行きましょう。

回答No.1

silpheed7

１：退職届を出す。
２：有給休暇があるなら、休暇届を出す。

辞めるという人間を、引き留めておくことはできません。