退職経験おありの方、たくさんご意見ください。

質問

退職経験のある方、教えてください。
退職の話を切り出すとき、上司にはいつ、どこで、どういった切り出しでお話ししていますか？
仕事時間内ですか？それとも定時のあとですか？

場所は、どこか二人になる場所で話しますか？それとも会社内で、、、。

私は今の職場に来てもう少しで６ヶ月になります。
退職の話を出すと、確実に怒られます。
絶対「逃げてるだけだ」とか「残された社員の負担はどうなる」「そんなんじゃ他の会社に行っても同じだ」とか言われます。
それがすごく怖いです。皆さんはどうやってなるべく波風立てぬように理由を述べてますか？
高校の友だちの紹介で入ったので、辞めると、友だちの仕事の負担がかかってしまい、事によっては、友だちとの仲が気まずくなる可能性もあって、なるべく波風立てないようにしたいです。（今後の同窓会のときなど・・・。）
退職経験のある方のお話を参考にしたいので、たくさんのご意見お願い致します。

回答No.4

YAMA-TOMO · ベストアンサー

懲戒免職や諭旨免職よりは、「怒られて円満退社」の方がいいじゃないですか。
自分の人生、自分で決めた道なのだから頑張りましょう。
数回の転職経験からお話します。

１．切り出し
お昼休みか定時(就業時間)後に直属の上司を呼び出しました。
一身上の事なので「仕事時間」はよろしくありません。
疲れ切った遅い時間もちょっと・・・。
会議室、応接室、裏の公園等、近くて二人きりになれる場所を確保しましょう。

２．理由について
会社への文句や不平は必ず切り返されてしまうので止めましょう。
そして、嘘だけはいけません。
次の目標、自分の理想(やりたいことがある)などを誠実に述べましょう。

退職、転職は必ず人に迷惑をかけます。これはもうしょうがありません。誠実に対応をしていくしかありませんので、残された仕事や引き継ぎなど頑張って下さい。

お礼

御礼のお返事遅れてしまい、大変申し訳ありませんでした。
YAMA-TOMOさんや他の方の意見を参考に次の日にまず、上司に話し、社長に話しました。
結局あーだこーだ言いくるめられ、辞めれませんでした。
それから上司や社長の言われたように少し頑張ってやってきましたが、今日現在やはり仕事を辞めたい気持ちは変わりません。
契約社員なので、１１月末にその契約が切れます。私としては１１月末に辞めたいのですが、常識的に考えて（引継ぎなど）できそうにありません。
ですがずっとここにもいれません。
せっかく良いアドバイスをくださったのに、こんなヘタレで本当にすいません。
また何か機会がありましたらアドバイスをください。
YAMAさんのご意見本当に良かったです。
ありがとうございました。

回答No.3

katsu25

私も以前勤めていた会社の事業縮小の伴う退職でその際紹介されて中古リサイクルショップの店長として再就職しましたが、過労死直前になり上司へ「少しお話があります。お時間作って頂けませんか？」と切り出し、話をし、退職しました。勿論入社時に紹介頂いた方へは「お世話になりました。健康上の理由で退職します」と伝えました。紹介者の方の顔も大事ですが、自分の将来を考えるとどちらが大切か？ということです。ここは割り切るしかないと思います。健康上の理由、親戚の仕事の手伝い、親御さんの看病など第三者が引き止めにくい理由を用意すればいいのでは？友人の方とも気まずくなりにくいと思います。事実私は退職して2年になりますが、現在も一部の方たちと連絡取り合っています。

お礼

御礼の返信遅れてしまい、申し訳ありません。
１０月２８日にkatsu25さんと同様「健康上の理由」で上司と社長に話しました。
ですが、私の伝え方が下手すぎてうまく言いくるめられてしまい、「それはきっと疲れてるだけだから２～３日休んでみたら？」と返されてしまいました。
結局一度辞めたいことは伝えたのですが、その後上司や社長に言いくるめられ、現在も辞めれずにいます。
私なりにそれから上司や社長の言うように頑張ってみたのですが、やはり辞めたい気持ちは変わらず・・・です。
せっかく良いアドバイスをいただいたのに、きちんと実行にうつせない自分が情けないです。
kastuさんのアドバイス、本当に嬉しかったです。
ありがとうございました。

回答No.2

noname#81896

退職の話を切り出すとき、

１．何時、何処で、タイミング・・・
　　通常は、「お話がありますので、後でお時間いただけますでしょうか？」
　　と切り出します。
　　そうすれば上司のほうから、時間や場所などの指定があるでしょう。
　　タイミングは、「ちょっとよろしいでしょうか？」とお伺いを立てましょう。

２．退職の理由
　　一般的な「一身上の都合により・・・」でいいと思います。
　　貴方の辞めたい『本当の理由』にもよりますが、給料等の待遇面
　　の不満による転職を希望されているならば、その際に理想の待遇を
　　ぶつけてもいいかもしれません。
　　あとは、親や親戚の仕事の手伝いだとか、家事を手伝う等・・・。

私の場合、仲のいい仕事仲間にはカミングアウトしましたよ。
会社や他人の為に働くのか、自分の為に働くのかを割り切ったほうが
よさそうですね。

お礼

mj1159さん、返信の御礼遅れて申し訳ないです。
みなさんのアドバイスを参考に、まず上司にお話しがあると切り出して時間や場所を指定いただき、辞めたい旨を話しました。
１０月２８日に話しをしましたが、私の言い方もハッキリせず、なんだかんだうまく言いくるめられ、結局今も辞めず仕事しています。
辞めたい旨を伝え、その後、上司・社長にアドバイスいただいたので、私なりにその通り頑張ってきました。ですが、やっぱり辞めたい気持ちは変わらず今に至っています。
せっかく素晴らしいアドバイスをいただいたのに・・・。
mj1159さんのアドバイス本当にためになりました。ありがとうございました。

回答No.1

yumimiko

私は、上司に手がすいているときに今日の○時ごろ時間もらえますか？と言って時間もらいました。
社内で。人のこないスペースで話し合いしました。
私もボロクソ言われましたよー。理由は本当の理由を言いました。
別に隠すような辞めたい理由でもなかったので。

友達の紹介で入って六ヶ月で辞めるならそれなりの覚悟をしてください。
そのお友達に迷惑がかかるのは避けられないです。
ちょっとでもそれを和らげたいなら限界ということをまずお友達に相談してみては？
それでお友達からのあなたの印象は伝えずに辞めるよりはよくなると思います。
ただ、あなたが辞めてから上司や周りからぶつぶつ言われるお友達の状況はあなたでは変えることはできないと思います。

お礼

御礼の返信が遅れてしまい申し訳ありません。
yumimikoさん、素晴らしいハッキリとしたアドバイス本当にありがとうございます！
皆さんからアドバイスをいただいた次の日、すぐ上司と社長にお話ししました。ですが、私の言い方が良くなかったせいで、なんだかんだ励まされ頑張れと言われ、言いくるめられ終わってしまいました。
それから、私なりに言われたとおり頑張ってきましたが、今もやっぱり気持ちは変わらず・・・です。
せっかく素晴らしいアドバイスをいただいたのに。。。
yumimikoさんのご意見すごく心に響きました！
本当に素晴らしいアドバイスをありがとうございました。
自分のこのヘタレを治さないと。。。