電通の石井直社長が辞任、電通体質は変換するのだろう

質問

電通の石井直社長が辞任、電通体質は変換するのだろうか？
(それとも
今回の緊急記者会見は茶番、演劇なのか？

経典にニュアンスが近いと思われる
鬼十則の裏鬼十則、責任三カ条の
それぞれの
利点、欠点、限界、盲点とは？

鬼十則、裏鬼十則、責任三カ条で社員を精神的に
洗脳している様に見受けられるので、
電通はカルトに近いのでは？

(1. 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。
2. 仕事とは、先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものではない。
3. 大きな仕事と取り組め、小さな仕事はおのれを小さくする。
4. 難しい仕事を狙え、そしてこれを成し遂げるところに進歩がある。
5. 取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは……。
6. 周囲を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地のひらきができる。
7. 計画を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。
8. 自信を持て、自信がないから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚味すらがない。
9. 頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはそのようなものだ。
10. 摩擦を怖れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、でないと君は卑屈未練になる。)

１）仕事は自ら創るな。みんなでつぶされる。
２）仕事は先手先手と働きかけていくな。疲れるだけだ。
３）大きな仕事と取り組むな。大きな仕事は己に責任ばかりふりかかる。
４）難しい仕事を狙うな。これを成し遂げようとしても誰も助けてくれない。
５）取り組んだらすぐ放せ。馬鹿にされても放せ、火傷をする前に…。
６）周囲を引きずり回すな。引きずっている間に、いつの間にか皆の鼻つまみ者になる。
７）計画を持つな。長期の計画を持つと、怒りと苛立ちと、そして空しい失望と倦怠が生まれる。
８）自信を持つな。自信を持つから君の仕事は煙たがられ嫌がられ、そしてついには誰からも相手にされなくなる。
９）頭は常に全回転。八方に気を配って、一分の真実も語ってはならぬ。ゴマスリとはそのようなものだ。
１０）摩擦を恐れよ。摩擦はトラブルの母、減点の肥料だ。でないと君は築地のドンキホーテになる。

電通 - Wikipedia（責任三カ条）
1. 命令・復命・連絡・報告は、その結果を確認しその効果を把握するまではこれをなした者の責任である。その限度内に於ける責任は断じて回避出来ない。
2. 一を聞いて十を知り、これを行う叡智と才能がないならば、一を聞いて一を完全に行う注意力と責任感を持たねばならぬ。一を聞いて十を誤る如き者は百害あって一利ない。正に組織活動の癌である。削除せらるべきである。
3. 我々にとっては、形式的な責任論はもはや一片の価値もない。我々の仕事は突けば血を噴くのだ。我々はその日その日に生命をかけている。

電通の不正とは？

高橋まつりさんの自殺はなぜ、防げなかったのだろうか？

電通、長期労働体質国家日本、
安倍政権の働き方改革会議、
今回の緊急会見の
それぞれの利点、欠点、限界、盲点とは？

皆さんにとって、
電通、高橋まつりさん、過労自殺、長期労働、
安倍政権の働き方改革会議
36協定とは？

労働カテゴリー皆さんの
ご回答のほど、
お待ちしております。

電通の石井社長 引責辞任へ
12/28(水) 19:28 掲載
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6225618

電通 石井社長が来月辞任へ 違法な長時間労働で経営責任
12月28日 19時26分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161228/k10010823271000.html

電通の石井直社長が辞任表明　高橋まつりさんの過労自殺問題の責任を取る【ライブ中継】
1時間前 | 更新 51分前
http://m.huffpost.com/jp/entry/13868800

電通社長辞任
「ご遺族と社会のみなさまに謝罪」会見要旨
毎日新聞　2016年12月28日 19時43分(最終更新 12月28日 20時41分)
https://www.google.co.jp/amp/mainichi.jp/articles/20161229/k00/00m/040/050000c.amp?client=safari

電通の石井直社長が謝罪「全責任を取る」 17年1月に辞任へ
https://www.google.co.jp/amp/news.livedoor.com/lite/article_detail_amp/12476362/?client=safari

電通と高橋まつりさんの元上司を書類送検　強制捜査からわずか1カ月半
6時間前
生田綾 ハフィントンポスト日本版ニュースエディター
http://m.huffpost.com/jp/entry/13867988

電通社員だった高橋まつりのTwitterでの自殺宣言まとめ。東大や高校時代の思い出も暴露。
https://black-news.jp/takahashi-matsuri-twitter/

https://ja.m.wikipedia.org/wiki/電通
http://www.dentsu.co.jp/vision/sp/summary/
https://en.wikipedia.org/wiki/Dentsu
https://ru.wikipedia.org/wiki/Dentsu

http://ci.nii.ac.jp/search?q=過労自殺&range=1&count=20&sortorder=1&type=0

http://ci.nii.ac.jp/search?q=働き方改革&range=1&count=20&sortorder=1&type=0

http://ci.nii.ac.jp/search?q=時間外労働&range=1&count=20&sortorder=1&type=0

働き方改革実現会議
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/

３６協定の限度時間に注意！
http://www.roukitaisaku.com/taisaku/gendojikan.html
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0128/4088/201417102954.pdf
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/時間外労働
https://en.wikipedia.org/wiki/Overtime
https://ru.wikipedia.org/wiki/Сверхурочная_работа

電通「鬼十則」、そして電通「裏十則」
https://www.google.co.jp/amp/gigazine.net/amp/20070316_dentsu10?client=safari)

https://ja.m.wikipedia.org/wiki/高橋まつり

https://ja.m.wikipedia.org/wiki/石井直

回答No.2

ithi · ベストアンサー

hayyuji9401010 さん、こんばんは。

電通の石井直社長が辞任、電通体質は変換するのだろうか？
(それとも
今回の緊急記者会見は茶番、演劇なのか？

誰に変わったって、同じでしょう。経営陣は頭が同じなんじゃないですか？あんな文章を規則として仕事してきたんだから、所詮は茶番なんですけど、ほかの先進国からは馬鹿にされているということを経営陣は認識しておく必要があります。

お礼

ご回答のほど、
ありがとうございます。

回答No.3

aran62

たまたま若い女の子が入社した年に自殺をした結果、不幸にも辞意をせざるを得なかった。
会社にとっては不幸な出来事で有った、それだけです。
厚労省もはっきり言って馬鹿な女の自殺の為に改善命令を出さざるを得なかっただけです。
電通が扱っているのは広告です。
朝から客回り、客の要望を聞いて帰社、その結果を上司らと検討改善をする。
当然この時間は客のいない時間つまり夜間になるわけす。
そんなことは入社前から分かっていたことです。
それを承知で入って自分の思ったのが違うから追い詰められて自殺、退職という選択肢もあったはずです。
電通の体質は変わらないでしょう。変わってぬるま湯につかっては他社に仕事を持っていかれますから。
我々六十五の時代から見れば、一日四時間二十五日で百時間、それ位の残業なら普通でした。、
八時に会社に行って,、九時に会社を出る。別に何ら苦にならない勤務体制でした。
世間もそんな状態でしたから疑問も持たずに働いていました。

お礼

ご回答のほど、
ありがとうございます。

回答No.1

ithi

hayyuji9401010 さん、こんにちは。

いつまでこの文章載せておくんですかね。労組があるんだったら、即廃止でしょう。この文章のために最低二人が超過残業で自殺して労災認定されたんだから、はっきり言って乗せる意味もない害のある文章です。まずこういう文章の削除から始めないと、電通はまたやりますよ。日本の代表的企業だといっても、こんなことしてるから先進国の中で一番、作業労働時間の長い国と呼ばれてしまうんです。今度やったらほかの先進国から馬鹿にされます。

３６協定は見直しの時期が来てるように思いました。

お礼

ご回答のほど、
お待ちしております。