電通社長の謝罪会見の本音と建前

質問

電通の若手社員の高橋さんが過労自殺しちゃったじゃん。まー、高橋さん天国に送るか地獄に送るかを閻魔大王が判断するのですが、閻魔大王は天国を選ぶことでしょう。

んで、天国にも電通があると思うのですが、高橋さんはもう一度入社してやり残した宿題を片付けると思うのですが、どーかしら？それが出来ると、冥福ですよね。
・残業代を請求する。
・パワハラを一喝する。
・半沢直樹に変身して、腐った企業風土を一掃する。

だけど、電通の石井社長が謝罪会見で、「高橋さんのご冥福を心よりお祈りする」とか言ってますが、何か矛盾しているような。。。冥福を祈るって、ウソというか、建前だよね？
高橋さんが冥福ならば、天国に住んでる石井社長のことを高橋さんは復讐して懲らしめて罰を課すよ。

石井社長の本音は↓かと、私は推測しましたが、ドーかしら？
新人は２４時間黙々と働け！その程度でギブアップするとは、軟弱者が。高橋は腰抜けの弱虫だから、オレが閻魔大王ならば地獄に落とす。高橋みたいなグータラが天国に行くと、天国の労働者の志気に影響する。高橋が我慢強い耐えていれば、過重労働とパワハラ風土を引き続き維持できたし、オレも引き続き社長に居座れたし、都合が良かったのに。たかが新人が自殺したくらいで、天下の電通社長であるオレに謝罪会見させて辞任に追い込むとは、アホ臭い世の中になったものだ。まー、捨て身の覚悟でオレに意思表示をしたことくらいは評価してやる。だから、対価として香典に千円包んでやった。有り難く受け取れ。ただ、遺族もマスコミも口を慎め！上の命令に新人が従うのは当然、仕事はオママゴトとは違うんだよ、何が悪い？オレは電通の社長で偉いんだぞ、誰に向かって口を聞いてるんだ。鬼の首を取った気にでもなってるのか？まー、謝罪会見で本音を隠して建前を語れば、退職金も入るだろうし、まだ傷は浅い。だけど、これで部下が生意気になったり調子に乗ったりするのがムカつく。これまではパワハラしたり部下を顎でこき使えたけど、これからは部下の顔色を伺うのかと思うと、気持ち悪くて嫌だ。せっかく築き上げたヒエラルキーなのに。残業も減って、労働力も落ちる、チクショー。

謝罪会見で正直にこう言うと、石井社長は一味違ってカッコイーのに。 謝罪会見では、どいつもこいつも必ず社長は建前を語る。だから、膿出しが中途半端なんだよ。

回答No.5

citytombi · ベストアンサー

電通はコネがまかり通っていて、どこぞの社長とか役員の子息とか、芸能人の子息とかが入社してきます。
電通からしたら、それは大事なクライアント様の子息になるのですから、入社させてきてチヤホヤさせておけば、親の会社に対する心象が良くなって仕事に結びつくという大原則があります。
電通からしたら、コネ入社は仕事のためには欠かせませんが、当然そういう子息には過酷な残業などさせません。親に告げ口されたら広告に影響しますからね。
じゃあ、どこにしわ寄せが行くかといえば、今回のように「正当な方法」で入社したコネのない社員たちです。彼女も正当に入った側でした。
しかも彼女の配属は、誰もが行きたがらないネット広告の部署です。
ネット広告の不祥事で電通は大変でしたが、その尻拭いをさせられている部署に放り込まれたのでしょう。コネ入社組は当然ながらここににはやってきません。
そういう差別も含めて抜本的に改革すべきでしょうけど、電通社員の自宅持ち帰り作業が増えたそうです。

回答No.7

toiawasedesuyo

５６歳　男性
毎回毎回後手後手
電通の社長
数年前から写真が死んでいるのに何とも思わない人間
社員を道具にしか見えていない閣の代表
今回は仕方なく謝罪
本当に悪いと言う意識があるのなら最初の死人が出た時点で
改善を指示する筈
社員の健康より自分の利益
何があっても死んじゃ負けなんですよ
死なないで戦う
それが改革につながる

回答No.6

IDii24

まったく違うのでは？そういう風に考えるのは中小企業の社長ならって事でしょう。大企業の社長というのはあくまでも自分の職務に従っていろいろ実行しているだけ。社員の勤務状況なんか噂程度に聞いてる程度。自殺だって当時はそれほど気にもしてなかったと思います。
社長は社長で毎日ノルマがあってそれどころではない。そのノルマにこのような謝罪会見も入っていて、単に業務をこなしているだけであるし、権限もない。はっきり言えば、この会見を負えればお正月が迎えられるな。家族サービスはどこへ行けばいいかなという事しか頭にないのが普通。
労務や人事については専門部署がやることであり、彼らの改善策を承認するだけの話。定年まで平穏ならラッキー程度しか考えて無いのが大企業の社長。早く後任に任せて引退したいなと思っているのが殆ど。きっとお正月はのんびり過ごしているでしょう。

回答No.4

eroero4649

亡くなられた方のご両親には誠に申し訳ないのですけれど、電通ってのが「血尿を出して一人前」って呼ばれるような会社であることは、ちょっと調べればいくらでも出てくる話です。もともと広告代理店なんて自分は何もしないのに仲介手数料と称してガッポリもっていくヤクザな商売なんだから、東大なんて立派な大学を出た才女がいく会社じゃないのです。
学歴が立派で、中身がヤクザなインテリヤクザみたいなのが行く会社でしてね。最大の失敗は、そういう子に内定を出した人事ですよ。そんな真面目な子に内定を出してはいけません。

あと、私もさすがにここでもちょっと口にするのは憚られるのですが、他の過労自殺事件、例えば某外食企業の過労自殺事件も、だいたいみんな入社して半年とかその程度なんですよね。電通のあの子も新入社員でしょ？いやー、こんなこと言いづらいけど、たった半年かそこいらでさー、とか、思わなくもないです。まあきっとそういう組織は根っから性に合わなくて、急性アレルギー反応みたいになってしまったのでしょうけれどもね。

ここでも誰かがいってましたけど、会社での残業が禁止されて電気が消されるなら、会議室を借りて仕事をすることになるだろうから意味ないだろうってね。客商売とかそういうものではないですから、変な話どこでもできる仕事ですからね。

どのみち広告代理店なんてヤクザな商売にねえって思うのですよね。亡くなった方とご家族には大変失礼ですが、「山口組パワハラ事件」みたいに感じてしまうんです。

回答No.3

hekiyu

冥福を祈るって、ウソというか、建前だよね？
　　↑
勿論です。

イジメ自殺で謝罪する校長と同じです。

とんでもない騒ぎを起こしやがって、あの女、
と思っています。

石井社長の本音は↓かと、私は推測しましたが、ドーかしら？
　　　　↑
まあ、そんなところでしょうね。
腸が煮えくりかえる、と思っているでしょう。

そもそもですが、あんなのを入社させた
人事に問題がある、と考えているんじゃ
ないでしょうか。

回答No.2

tzd78886

＞厚生労働省ももっと、仕事をしてもらいたいです。

　派遣で厚労省に派遣に出ているけど、ここの正規職員はとんでもない残業を毎日、休日出勤もやっていて、自分たちがそうなのに人を指導できるとは到底思えないですね。いくらもらっているのか知らないけど、何が楽しくて生きているのかとさえ思えるくらいです。生涯に受け取る給料は私なんかの数十倍になるのかもしれないけど、碌に医療機関に診てもらう時間もないだろうし、よほど剛健な体の持ち主でない限り長生きは難しいだろうと推察します。

回答No.1

ithi

five_163 さん、こんばんは。

どうせ、この社長が変わっても、同じ考えの経営陣ですから、次も出てくるのも同じでしょう。あんな掟みたいな文章作って、従業員にノルマを課し、作業労働時間がたくさん使われているとしたら、先進国の中で一番労働時間が長い日本の代表的企業として、先進国から馬鹿にされるのは覚悟の上なんでしょうね。厚生労働省ももっと、仕事をしてもらいたいです。