派遣社員の行動について・・・

質問

私の部署には派遣社員の女性いて、私の仕事を手伝ってもらっています。

彼女は昼休みに彼氏と会社の近くで待ち合わせをすることが頻繁にあり、会社の前で立ち話をしたりしています。何人もの人が目撃しているようで、本人には言わないのですが、私は数人の人から「常識がない」等の意見を言われました。役員からも言われました・・・

彼女は昨年大学を卒業し、社会人経験がほとんど無く当社へ派遣されてきました。
こんなことも？？というようなことや、仕事が雑なこと等彼女に対しての不満は沢山ありますが、仕事上のことは細かく指摘したりしています。
私の目から見たら、アルバイト気分なのかな・・・と思うのですが、昼休みの行動までするべきなのでしょうか？

回答No.10

me13

そういった方面の指導というのは、頭を抱えますよね。
休憩時間は自由付与というのは労基法では謳っていますが、物事は法令等による決め事だけで成り立っているわけではありませんよね。
それに役員の目に余るということであれば、自由付与云々のレベルではないと思います。

＃7さんがおっしゃる通り、こういった注意というのは、指揮命令を行う課長クラスの方がいいです。または、派遣元に役員の意見、一度は注意をしたが聞き入れられないので、派遣元からも注意してほしいとお願いするのはいかがでしょうか。その方はお互いやり易いと思います。
私も同じ経験があるので気持ちは十分わかりますが(私の場合、仕事上足手まといだったので上司に派遣交代の依頼をしました。いま思うとちょっと気が短かったかなとも思います)、社会人の先輩として穏便にね。

回答No.9

garnetscrein

休憩時間に会うのは構わないでしょうけど、
会社の前。。
ここが問題になってるような気がします。
なので、ここを注意してやってみてはいかがでしょうか。
これについて、役員の方も思われてるような気がするんですけど。
会うのなら、会社以外で会えと。

回答No.8

sas-love

もしco-yoさんがこの現状をなんとか辞めさせて、周りの方から悪い意見を言われる事を嫌だと思うのでしたら、彼女に『休憩時間の事だから言うか迷ったんだけど・・・・・』という様に、上司にも言われた事やもし会うのだったら会社の目につかない場所でと忠告されてはいかがでしょうか？
そして例え休憩時間であっても、どこかで見られていてそれを見た人のなかには厳しく見ている人も中にはいる事を、社会人の先輩として教えてあげてはどうでしょうか？？
退社後でしたら何も問題はないんでしょうが・・・。
あくまでもソフトにお願いしますね！！
それで気づいてくれると良いのですが・・・。

回答No.7

kobalt

＃4です。

＃6さんへのお礼を見て・・・
理想は注意をするのは、指揮命令者が良いです。
co-yoさんがそうなっていればいいのですが、たいていは課長とかに
なっています。
指揮命令者以外から注意されると、反発するスタッフもいますので
勤務態度等は指揮命令者から本人、または指揮命令者から派遣会社に
話すと良いです。
平社員に近い人から注意されたり、派遣会社の営業と話をしている
ところを誰かに見られたりすると、いらぬ誤解を招きます。

回答No.6

azicyan

どうしても気になるのなら、
派遣会社に
「昼休みに、彼氏と会われては困る」
といえばいいのでは？

（どんな反応が返ってくるかぜひお聞きしたい）

＞仕事が雑なこと等彼女に対しての不満は沢山ありますが

これはおそらく、社会経験がないとかは関係なく
彼女のキャラクターのような気がします。
彼女はもし正社員でも同じだったような気がします。

＞私は数人の人から「常識がない」等の意見を言われました。

何故あなたが言われるのかは謎なんですが、
あなたは管理職なのでしょうか？

お礼

私の仕事のサポートという目的で採用したことと、部署内には私と彼女しか女性がいないからでしょうか・・・

最初の頃に1度注意したことがあります。
その時は、ある人から言われたヨ。という言う方をしました。そして「皆、本人には言わないけど陰で何言われるか分からないから、悪いことでは無いけど、なるべく目に付かない所で会った方が良いんじゃない？」という言い方をしました。
その時は「分かりました」という返答でした。

回答No.5

anjash

役員が言ってる位深刻なら、派遣元営業呼び出して厳重注意位しなくては。

役員は会社の顔面ですし。役員目掛けて毎日来客有ったりしませんか？会社の前で立ち話する派遣なんて、チェンジですよ。

と、自分が役員になったつもりで考えてみました。

回答No.4

kobalt

昼休みなら、自由ではないでしょうか？
別に一緒に昼休みにランチしても問題ないですものね。
私も同性の友達なら、昼休みに会って食事したりは、たまにします。
彼氏だからヒガミもあるのでしょうか？？？
以前、社内で付き合っている人がいて、人の少ない職場で販売で
いつお昼に行けるかわからないのに、その２人が必ず一緒にお昼、
しかも彼女の手作り弁当を広げて食べていた時は、さすがに
「常識ない！」と思いました。一応隠れて付き合っていたのに、
バレバレですし・・・
さらに私が接客でわからないことがあって、彼のほうに聞きに行ったら
休憩室に誰もいなくて「あれ？！」と思ったら、物陰から彼だけ
出てきてかなり動揺していました。
奥に彼女が隠れていたようで、会社で何やってんだよ！　と
思いましたし、そういう時は呼ばれてもいない振りしろ！　と思いました。
余談ですが、同じ職場の人に話すと「そういう時は『あれ？　口紅
ついてるよ』と驚かすんだそうです。（笑）

話がとびましたが、会社の前で立ち話がいけないのであれば、
朝礼などで上司から
「最近、会社の前で立ち話をしている男女がいて、邪魔だとお客様から
指摘されました。この部署にはいないでしょうし、社の人間では
ないと思いたいですが（制服の場合は）当社の制服を着ているようです」
という具合に遠まわしに言ってもいいと思います。
私が以前いた職場でも「うちの制服を着たスタッフが、横断歩道以外の
ところから道路を渡っている」などと朝礼で注意を受けていました。
必ず「うちの部にはいないと思うけど」と言われますが、いるようです。

仕事が雑とか腰掛的なのは、本人の性格でしょうね。
社会人経験が長くても短くても良い人は良い、ダメな人はダメ。
細かく注意しても文句が出ないのであれば、かなり良い子では？
「うるせーよ」と聞こえるように言う人もいますよ。

私も派遣社員ですが、いろいろいます。
「派遣だから」と思う人もいれば「社員と同等に頑張りたい」と
思う人もいます。
私は企業の派遣の扱いによって変えています。
企業が社員と同等に扱うなら、当然それ相当の時給も必要ですが
社員以上に頑張っています。
が、「派遣さんはここまででいいよ」という姿勢なら、それに
合わせて割り切って働いています。

回答No.3

ambrosia

私も昼休みに誰と会おうと、構わない気がします。

その彼氏がよっぽどとんでもない格好をしてるとか、堅気に見えないとか言うなら話は別ですけど。

そんなに非常識と思うなら、何故そう思った人や役員が注意しないんでしょうね。
それにそういう指導をするなら、その人を派遣社員として採用した責任者がするべきだと思います。

あまりにそういう「苦情」を受けるようでしたら、せめて会社の前で立ち話をしないように言うくらいでいいのではと思いますが。

回答No.2

Faye

せめて会社の前で待ち合わせして立ち話をするのをやめるよう、伝えたらいいのではないでしょうか？

回答No.1

Tsukasa0215

休憩時間まで拘束出来ません。

それこそ「お昼はここで何を食べなさい」とか「形態でメールをしない」等を言えない事と一緒です。

どうしても…と言うならば、昼の休憩時間を他社とずらしてみては如何でしょうか？
(※就業規則で休憩時間は○時～○時と規定している様でしたら無理でしょうね)