真剣に悩んででいます。仕事やこれからの人生相談です

質問

皆様　こんにちわ

私は32歳で以前の会社が10月で倒産をしてしまい、就職活動をしています。リクナビやエンジャパンなどの求人サイトを使っていますが、10者連続で落ちるなどうまくいきません。

そこで、皆様の体験談を聞きたいのです。日本は新卒で入った会社を辞めると　次に給料の良い　待遇の良い会社に入るのは難しいと思うのです。

皆様は新卒で入社した会社を辞め、今の会社はどのような方法で見つけましたでしょうか？

結婚などもできましたでしょうか、結婚は大手や公務員などしか　今はできないイメージなもので　視野がせまくなっているので、よろしくお願いします。

回答No.5

nihonsumire · ベストアンサー

まず、中途採用で上手くいかない理由を考えてみることです。あなたが受けた企業に、あなたはどのような貢献ができるか言えますか。あなたが倒産した企業でやってきた仕事で著しい業績はなんでしたか。また、あなたが受けた企業は、どのようにセレクトしましたか。
　私は、やはり倒産に近いことで退職しましたが、自分のやりたい仕事に必要な資格を取って、60社ほど受け、面接は5社でした。面接でも、資格はあっても経験がないことで不合格になった企業がほとんどでしたが、幸運が重なって就職できました。家庭を持って、苦しい時期を過ごしました。無職の3年間、何も言わず家事をしてくれた女房には感謝しています。

お礼

nihonsumire様　こんばんわ

お返事が遅れて申し訳ありません。

私もかれこれ50社以上を受けており、本当に苦しい思いをしました。

あなた様の奥様のとのエピソードを聞き、私ももう少し頑張ってみようと思いました。

回答No.4

ithi

hajime44 さん、こんにちは。

不思議なことがあります。あなたは３２歳で倒産という酷いことにあっています。しかしながら、学歴、職歴について一切明かそうとしないでしょ。これでは回答のしようもないでしょうに…
仮に大卒で営業だったら、もうこの仕事ではどのくらいの営業経験があるかによって会社での採用が決まるような気がします。
それから、３２歳で公務員はもう年齢的にはかなり無理があります。

お礼

ithi様　こんばんわ。

私の説明不足で申し訳ありませんでした。。

回答No.3

ShidaraReitos

転職サイトだね。

お礼

ShidaraReitos様　こんばんわ☆

転職サイトですか。。。ありがとうござました。

回答No.2

catpow

>>皆様の体験談を聞きたいのです。日本は新卒で入った会社を辞めると　次に給料の良い　待遇の良い会社に入るのは難しいと思うのです。

そんなことありませんよ。最初の会社で経験を身につけて、さらに周囲が実力を認めていたら給料はアップするのが普通でしょう。
ただ、日本の会社は、誰か凄い才能があって成功した場合でも、「みんなが頑張ったからだ」なんて曖昧にして、得られた利益を従業員に還元しません。
まあ、実際に頑張った人をそのまま認めると、日本では、嫉妬の嵐になるからという面もあるようですが・・・。
「出る杭」になれない雰囲気はありますよね。

>>新卒で入社した会社を辞め、今の会社はどのような方法で見つけましたでしょうか？

私は、「君の実力を雑誌の記事で知った。是非、我が社に来てくれ！」っていう引き抜きがあって、元の会社の方針が気にいらなかったので、転職しました。
その後は、ハローワークで見つけたり、ネットの求人サイトに登録した職歴を見た方が「この人はいいかも？」と思って、あちらの会社からメールでアプローチがあって転職しました。

それからNo.1さんの回答にありますように、「自分を雇ったら、会社にどんなメリットがあるか？」「自分のスキル・実力はどのくらいか？」「将来、自分はどうしたいか？」などを明確にしておく必要があると思います。
もちろん、ブラック企業を見分けることも大切ですね。

なお、以前の会社は、業績不振でリストラのような感じで退職して、それから再就職まで１年くらい無職が続きました。
私は、質問者さんのように、もっと少ない応募社数の連続落ちで、心が参ってしまい「もう求職活動はしばらくストップ！」となってしまいましたね。

それで失業中は、それまでやりたくともできなかった分野の勉強をやったり、将来どうするかを考えたり、宗教団体のボランティア活動に時間を使っていましたね。
このことを知人に言ったら「１年間、自分探しをしていたんだね」なんて言われました。

>>結婚などもできましたでしょうか

しばらく前までは、結婚は、本人が「結婚したい！」と思うかどうかが大きい気がしていました。
でも、最近は、質問者さんのように、結婚したいと強く思っていても、経済的に難しい人が増えている気がしますね。

私の場合は、遅かったのですが、「結婚したい！」と本気で思ったら、あっという間に決まりました。
まあ、私は、宗教団体「幸福の科学」で活動していて、いろんな行事等でいっしょに働くとか、みんなでお泊まり研修などもあって、それで気心のしれた女性が何人もいたということはありました。

お礼

catpow様　こんばんわ。

ヘッドハンティングはすごいですね。。。私はそういうスキルがないので少しうらやましいです笑

自分を雇ったら、会社にどんなメリットがあるか？」「自分のスキル・実力はどのくらいか？」「将来、自分はどうしたいか？」などを明確にしておく必要がある←これはとても参考になりました。会社への志望動機も見直してみようと思いました。

「結婚したい！」と本気で思ったら、あっという間に決まりました。←この言葉を聞いて少し安心をしました。。

丁寧なアドバイスありがとうございました。

回答No.1

ykoke01

その前に見方を変えてみましょう。そもそも働くとはどういうことか？あくまで受けた印象の話ですが、あなたはどこでもいいけど条件の良い会社に入って安定した生活を送りたい、というように感じます。それは企業が望む人材なのでしょうか？
会社側から考えてみましょう。分かり易く言うと、企業は儲かる人間が欲しいわけです。有能なら高給でも雇いたいわけです。そういう人材を常に探してます。雇いたいのだけど、見合う人材がいない、そんなケースが多いのです。落とされた会社に行ったとき、どんな気持ちで挑みましたか？はっきり言って、おんぶにだっこを期待しているようでは絶対受かりませんよ。
人間誰しも、向き不向きがあり、いろんなスキルを持ってるはずです。全く取り柄もやる気もないならどうにもなりませんが・・・。嘘は良くないですが、何かしら長所はあるでしょう？それをどう活かすか、です。
結論を言うと、こいつを取れば会社にとってプラスになる、そう思わせれば絶対採用されます。自分にはこういう能力、実績があり、社員になればこういうことができる、といった内容を話せばよいだけです。
注意点を挙げるなら、努力家ですとか忍耐力があるとかいうのは止めましょう。取り柄のない人の決まり文句だからです。強いのは実績です。免許がありますとか、賞獲りましたとか、こういうもののほうが説得力があります。

お礼

ykoke01様　こんばんわ

確かに、確かに。。。あなた様の言うとおりです。
大手の安定に浸かりたいという甘い考えも確かにあります。

あなた様のこいつを取れば会社にとってプラスになる、そう思わせれば絶対採用されるという言葉は凄く参考になりました。

ありがとうございました。