明日オープンの仕事

質問

男友達に誘われ、明日、広告代理店と携帯修理のお店がオープンするのですが今まで研修を一ヶ月やってきました。
内容が少しブラックなのと
取引先の席で社長にセクハラ(発言、手を握られる、腰をさわられる)されたので
もうやめたいです。
男友達に申し訳ないから
我慢してきましたが限界です
というか人数があまりいないので
私が抜けたらかなり大変なことになりそうです
バックレはしたくなかったけど
明日いったら鍵も渡されるし
どうすればいいのか。。

バックれたら家まできますか？

回答No.3

tknkk7

バックレすればブラックだから、ヤーさん絡みで、人質になれば良い事件に気を付けて。
身体張って頑張れば・ある程度自信あれば石鹸・シャワー・ご飯ナシ・電話取り上げ。

回答No.2

eroero4649

そらな、姉さん。バックレたら当然確認の電話や連絡が入るだろ？そんなのにいちいち出て説明したくないから電話に出ないだろ？向うからすれば、いくら連絡しても連絡がとれないとなるだろ？最近はストーカー殺人事件なんかも起きてるんだから、ひょっとしたら何か事件に巻き込まれたかもしれない、と心配してくれるかもしれませんよ。

まったく、人に迷惑かけたくないといって一番迷惑をかける振る舞いをするのが理解できませんや。

回答No.1

kuzuhan

いわゆるバックレは懲戒処分の対象になるだけではなく、場合によっては損害賠償の請求対象になるため、辞めるにしてもきっちりやめましょう。
急に来なくなれば、家が近ければ来るでしょうし、緊急連絡先を提示していればそこに連絡が入ることになります。

まず、「私が辞めたら人数が少ないし申し訳ない」というのは考えなくていいです。従業員の数をそろえるのは会社の役目であって、従業員が考えることではないからです。
時々、「辞めるなら、他の奴を連れてこい」とか「次の人が入るまで待ってくれ」というのを見聞きしますが、それは従業員が負うべき義務ではありません。代替の人員を確保するのも会社の責任ですし、次の人が入るような条件で求人をするのも会社の責任です。

民法の規定により、退職の意思を通告してから14日で退職できます。11月11日に提出すれば、11月25日付けの退職（11/25までは在籍扱いなので出勤になっていれば出る必要がある）です。これは社則などで1カ月などと書かれていても優先されます。
退職の意思を伝えるときに引き留めがされると思いますが、その席でセクハラをやめることを条件として残るか、退職を押し通すかは本人次第です。
辞めると会社に伝えるときは、職場環境の問題ですから会社に筋を通す必要はありません。紹介してくれた男友達には辞める理由を伝えるなりして筋を通せばいいでしょう。