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セクハラでしょうか。仕事を辞めたい

こんにちは。職場でのセクハラ?についてです。意見よろしくお願いします。 20代女です。私は現在自分の好きなジャンルの仕事をしています。自分なりに一生懸命成果を出そうと働いています。人数がかなり少ない会社で、私が女一人でした。店長が毎日毎日毎日「セックスさせてよ」「おっぱい触らせて」「イライラしてるけど今日生理?」「おっぱいは◯カップで体重は◯くらいでしょ?」「あ~もっとモデル体型の子に働いて欲しかった」「セックスしてる?」「(私が背伸びしていたら)おっ!おっぱい意外とあるねー!もっとそのポーズして!」「◯◯ちゃんは乳首どんな色なの?毛は薄い方?」などと言われたり、風俗の体験談を永遠語られたり、私がパソコンで作業していたら手を重ねられたり、後ろから急に密着してきて「こういうの好きでしょ?」 などと言われたりします。妻子がいる人の発言とは思えません。他にもたくさんたくさん気持ち悪いことを言われます。最初のうちはセクハラだなんて思いたくないしただの冗談。と我慢していましたが、日が経つにつれて我慢できなくなってしまいました。辞めてくださいといったり、軽くあしらったりスルーしたりしているのですが効果がありません。もともとメンタルの病気を持っているのですが(店長も知っています)最近体調が心も体も本当に悪く、胃がもたれて食べた物も吐いてしまうし血も吐いてしまいました。 ただ、仕事を頑張ってくれているから。とお給料も最近あげていただきました。努力が認めてもらえたようで嬉しかったのですが、好きなジャンルの仕事なのに最近は本当に憂鬱で仕方ありません。好きかどうかも分からなくなってしまいました。ここで働いていればいずれかは責任のある立場になれるとは言われたのですが、もう心が限界です。こんなことで仕事を辞めるのは間違っているでしょうか、、意見よろしくお願いします。

みんなの回答

回答No.5

辞める前に、 やれる限りのことをしませんか。 (超)小型録音機が安価でゲットできますので、 録音は録れますね。 (動画が録れると強制猥褻の確たる証拠になっていいのですが、 動画がなくても)録音と被害メモがあれば大丈夫です。 遡って、これまでの被害をノートに時系列で整理しておきましょう。 で、整ったら、 弁護士さんと相談して、先ずは、 社長を訴えるのです。 裁判の進捗状況に合わせて、当事者の上司、 当事者を訴えましょう。 かなりのお金をゲットできます。それを 土産にして、別の職場に移るか、 起業しませんか。 録音と被害メモが整ったところで、 弁護士さんに相談して進めましょう。 確実に、勝てます。 (その地域の弁護士会が開設している無料の 電話法律相談や役所が開設している無料の 法律相談がありますが……お辞めになられる覚悟が できているのであれば、無料相談ではなく、 初めから弁護士さんに相談してストラテジーを お立てになられる方が宜しいのではないでしょうか) ヴォイスレコーダー(=録音機)は、 長時間録音が可能なので、セットしたら、他の人がいる際には、 触れないようにしましょう。録音しているのを知られたら、 証拠を集められません。アタマを働かせて、 知られないで、鮮明に録音する方法を考え出してください。 極限思考しても不明な場合は、探偵社を訪れて 相談してください。録音機やムービーのカメラなどの レンタルもしていますので、気軽に相談してみませんか。 〈ふろく〉 なぜ、証拠が整ったところで、初めに、 当事者ではなしに、社長を訴えるのが効果的かが 不明なのであれば、 弁護士さんに訊いてみましょう。 Good Luck!

noname#195951
noname#195951
回答No.4

セクハラを越えて痴漢行為ですね。会話等を録音して警察に届け出る方が良いとおもいます。貴方が会社を辞める事は有りません。上席に相談して警察と同時に話を進めて下さい。刑事事件に成り裁判に成っても貴方が勝ちます。頑張って!!!

  • troneko
  • ベストアンサー率40% (46/114)
回答No.3

完全にセクハラです。 訴えれば勝てます。 証拠としてボイスレコーダーを常備して もし何かしら貴方への発言をした時に録音しておいてください。 「おっぱい触らせてよ」「やめてください」「好きでしょこういうの」 など、拒んでいるにもかかわらずセクハラ発言があった場合 それを証拠に訴えれば勝てます。 それで仕事をやめたって店長はいたくもかゆくもないでしょう。 貴方だけが嫌な思いをするのはありえません。 どうせ辞めるんだったら最後にちゃんと責任をとらせてもいいのでは。

noname#196134
noname#196134
回答No.2

録音機を買って、彼の言動を録音して、会社の上層部に聞いてもらいましょう。 辞めるのはそれからでも遅くはありません。 現代の会社ではセクハラする社員は退職させられる運命にあります。

  • yama891
  • ベストアンサー率13% (191/1368)
回答No.1

夏ですから。! 熱いですから、文面からは分かりませんが、貴方様は”異常感覚”で、とても、女性の”表現・トーク?”コメントとは、いえづ。・・只、こういう事が有れば、いいかなぁ~と言う妄想で書いていますか。 ”キモイ奴が、在職している職場で、良く働けますネ” それとも、貴方様が女性を感じさせる”かなりのセクシーさがありますか。”? ”ウソっぽい”ですねぇ~。 そんな魅力的な人が、職場であろうと、男性×1人+女性×1人になる、状態になるでしょうかしら。・・・テレビドラマの妄想かしら。? 又は、ミエを張られませんように。 即、退職すれば、いいだけ”癪にさわるから、警察へ”被害届け”も同時にだしますか。? そうだ、手っ取り早いのが、キモイ瞬間に、110番警察・通報するのです。***”110番通報”は、発信側が、ダイヤル切っても・・・警察は、発信元(所在地が即時に)特定できるシステムです。・・・ すぐに、パトカーが、警察官2人位、駆けつけてくれるでしょう。! 貴方様が、正しければ、どうぞトライすべきです。下らない話ですが。! ***どうぞ、お試し下さい。***