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インターンシップ辞退の手続きと断り方
- インターンシップを辞退したい場合、きちんと手続きを行う必要があります。面接に時間を使っていただいた身であることを謙虚に伝えるとともに、他の会社のお話を聞きに行きたい旨を伝えましょう。
- インターンシップ面接での会社の雰囲気や仕事内容について話を聞いた結果、自分自身があまり意欲を感じなかった場合、採用の場合でも辞退するのは適切です。
- 半年以上の勤務契約になる場合、受け入れが採用されたとしても辞退することは問題ありません。インターンシップは自分のキャリア形成のために行うものであり、自分に合わないと感じた場合は辞退する選択肢もあります。
- kanade00
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- その他（就職・転職・働き方）
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質問者が選んだベストアンサー
>面接お礼のメールと供に、 >自分に合っていないとちゃんと >理由を述べ送れば良いでしょうか？ >追加質問失礼致します。 おおむねいいと思います。 私には合わない、よりも 「ＯＯの仕事をやってみたいと思った為 今回のインターンのお話を辞退させていただきます。」 の方が前向きで良いと思います。 ＞自分の中であまりこの会社で ＞やりたいという意欲が出ませんでした。 なぜなのか原因を探る必要があります。 ・たまたま社長さんに好感をもてなかったのかもしれません。 ・会社の雰囲気 ・仕事内容 仕事内容が自分のやりたいことと違い （人気職種であれば希望者が多いですから 新入社員が即配属されることはありません） 明確になっているのなら、断っても良いでしょうが やりたいという意欲がわいてこなかった理由を 不可彫りする必要があります。
その他の回答 (2)
- MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
- ベストアンサー率43% (2489/5722)
採用担当者です。 採用決定の連絡がある前に辞退してください。 企業からすれば、面接に来てもらっている立場。 面接に割いた時間はわずか、 今後の気分の乗らないインターンの時間の方が長いです。 入社意思が薄い、業界への志望度が低い方に 来ていただいても、お互いの為になりません。
補足
回答ありがとうございます。 私も自分の為にも相手のためにもならないと思っております・・・。 連絡がある前に辞退との事ですが、 面接お礼のメールと供に、 自分に合っていないとちゃんと理由を述べ送れば良いでしょうか？ 追加質問失礼致します。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19606)
断るのは何ら失礼ではありませんよ 会社が就職希望者を選ぶのと同じく、就職希望者は会社を選ぶ権利があります。 就職する意思も無いのにインターンに参加されるほうが迷惑です、インターンを受け入れるために相応のコスト（費用、人件費）を使ってます。
お礼
回答ありがとうございます。 就職希望者は会社を選ぶ権利・・・そうですよね。 もう少し考え、返信をしてみたいとおもいます。
お礼
補足への回答ありがとうございます。 仕事内容と言うよりは、社長さんとお話し この人とやって行きたいと思えなかったのです。 少し考え辞退する事に致しました。 今回の事も踏まえ次も頑張りたいと思います。 詳しく回答してくれてありがとうございました。