- ベストアンサー
【雇用保険】コンビニでアルバイトしている人は雇用保
【雇用保険】コンビニでアルバイトしている人は雇用保険に入ってますか？
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
とりあえず、これ読んでください。 https://hoken.azukichi.net/koyo.html アルバイトだとしても働く以上は知っているべき事です。 正社員でもまともにわからない人を見かけるのは驚きですが、あなたはそうでなくなれます。
その他の回答 (3)
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2998/7600)
回答No.4
３１日以上雇うつもりで一週２０時間以上の所定労働時間で契約すれば 加入義務がある。 しかし、 個人事業主や 昼の学校に通う学生アルバイトは 雇用保険に加入できない。 （休学中、二部、夜間の学生は加入可能） 採用時に６５歳以上の人は加入できない。
- masaokyoko
- ベストアンサー率43% (170/390)
回答No.3
もらう給料から雇用保険料が引かれていれば加入している。引かれていなければ加入していない。第一段階は給料明細を見れば分かります。 雇用保険料が給料から天引きされているが、雇用保険に加入しているか否か（会社が手続きをしてくれているか否か）会社を信用できない場合は、地元のハローワークに行って確認すれば分かりますよ。（行くときは、免許書等の本人確認書類を持参すること）
- nihonsumire
- ベストアンサー率26% (852/3183)
回答No.2
厚生労働省によれば、ざっくり言えば、「(1)３１日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。(2)１週間の所定労働時間が20時間以上であること。」が共に成り立つときに、 パートタイム労働者も雇用保険の加入手続が必要です。詳細は、ちょっと堅苦しいですが、厚労省のサイト参照。 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyouhoken/
お礼
みなさん回答ありがとうございます