短期間のアルバイトで雇用保険に入るには？

質問

訳有って１ヶ月だけ働けるアルバイトを探し、その間、雇用保険に加入したいのですが、可能でしょうか？

アルバイトで就職した際、雇用保険に入れるかどうかは、どのような基準で決まるのでしょうか？

就労日数、職種、会社の方針など、どういった基準で探せば、短期間でも雇用保険に入ることができますでしょうか？

宜しくお願い致します。

回答No.4

bombahed · ベストアンサー

私は、去年１０月～１月まで、都道府県機関に臨時職員として、働きました。
４ヶ月でしたけど、雇用保険も厚生年金も健康保険もつけてくれました。

そこでは、３ヶ月以上の雇用だと保険等をつけてくれるそうです。

ちなみに、給料は日当でした。
あと、３ヶ月目から有給もつきました。

だた、１ヶ月で、雇用保険とかつけてくれるところはほとんどないと思うので、保険がつく長期バイトとして雇ってもらって、１ヶ月で辞めることくらいしか、思いつきませんが・・・・。

職探しがんばってください。

お礼

貴重なご体験談ありがとうございました。大変参考になりました。

回答No.3

Faye

先で回答しましたサイトにありますとおり、バイト（パートタイム労働者）は基本的に1年以上引き続き雇用されることが見込まれる場合にしか加入することはできないようです。
（他にもいろいろ条件がありますが、それは読んでください。）

お礼

ありがとうございました。よく分かりました。

回答No.2

beast666

何でそんなことしたいのかが解りませんが。
４ヶ月以内の期間勤務では対象外です。

回答No.1

Faye

無理でしょう。
http://office-tanaka.co.jp/www/i-syarou%28tp13b%29.html