職場に子どもを連れてくること

質問

１．
職場の人に子どもを見せるため連れてくる行為をどう思われますか？
※何とも思わない方は回答されなくて結構です。

２．
出産で育児休暇を取ったり、子どもがまだ小さく体調崩したりで急な早退をしたり、
会社に迷惑をかけることもあったので、子どもを連れて挨拶に来ました。
というのは理屈として自然でしょうか？

３．
連れて来た子を可愛いと思えず、連れて来られてもリアクションに困る場合、
どういう対応をすればいいでしょうか？
（まさか、連れて来んなよとか、あまり可愛くないねとも言えないし）

４．
連れて来る人は、３のような人がいるかもしれないと想像すべきでは無いか。

５．
たまには、ちょっとしたサプライズとして、子どもを連れて来るのもアリだとしたら、
彼女（彼氏）、愛犬、仲の良い友だちを連れてくるのもアリなのか。

６．
考えてみれば、結構、悪質な迷惑行為ではないか。
（迷惑がると人間的に心狭いレッテルを貼られるリスクもある）

回答No.1

iori-nanai · ベストアンサー

先日まさにこの状況でした。子供を自分のデスクにまで座らせて、子供というアクセサリーを見せびらかして各部を練り歩いてましたよ。
かなり非常識だと思いました。私は一切相手しなかったです。仕事が忙しくて気が付かなかったと言っておけばいいし。

お礼

明らかに「見せびらかし」ですよね。
良く言えばお披露目、ご挨拶になるのかもしれませんが。
こっちは逃げることも出来ませんし。

ありがとうございます。

補足

みなさまありがとうございました。

回答No.8

noname#223130

２から６間での全てを解決する為に労使交渉にて保育施設を社内に設置すれば良いですょ。ある程度の大企業には保育施設が有り保育士も居ます。ただそのニュースを見たりネット情報から子連れ出勤OKと勘違いされている方々も沢山居ます。会社次第です。

お礼

ありがとうございます。

今回のテーマとご回答を結び付けようとしたんですが、
ちょっとよく解りません。

子どもを連れて行きたい人が多い表れ？
社内に保育施設を作ったら、親と子どものセットともっと出遭うのでは？
いや、見慣れて普通になるということでしょうか？

回答No.7

LOTUS18

会社の規模、社風、連れてくる時間帯、
連れてくる人が産前産後周りにどう思われているか
によるところが大きいので
少人数のアットホームな会社だったり
規模が大きくても比較的自由度の高い職場なら
連れてくることはアリだと思います。
問題は、連れてきてどうふるまうか、ですし。

ご質問の感じからすると
nopne 様がそういう人がいたことで嫌な経験をされたか
そもそも子供という生き物が嫌いなのか
子連れという存在がめんどくさいのか
かなと思いました。

2、は「やむをえず連れてきた」状況ではないでしょうか。
本当は置いて出かけられるならその方がいいけれど
適当な預け先がなかったから連れてきた、のでは。
理屈として自然かどうか、は
そういう考え方もあるだろうなとは思います。

３、挨拶すべき距離感だったら挨拶するだけで
特に何もしなくていいんじゃないでしょうか。

４、そういうの気にする人ならそもそも連れてこないです。
見せびらかすために連れてくる人は、そういう人がいてもどうでもいいし
他人にどう思われるかなど考えてないと思います。

５、こどもを連れて挨拶にきているし、
一緒にきたら外で待たせておくわけにいかないから
見せるためかどうかにかかわらず子供同伴はアリだと思いますが
例に挙げてある人や犬を
職場に連れて行かなければならない特別な理由って
あるでしょうか(;^ω^)？
そして仮に連れて行ったとして、
こどもならこどもをネタにしゃべれるけど
犬以外の例に挙げてる人について
職場の人に詮索されたりあれこれ言われる可能性が出てくるから
連れてくるのがアリだとしてもつれてこないでしょう。自分のために。

６、連れてきて、どうふるまうか、によります。
さっと挨拶して帰る、であれば迷惑ということでもないでしょうが
長々居座ったり、子供が騒いでも注意しなければ迷惑行為でしょう。

迷惑がっているかどうか
はあからさまに態度に出さなければわからないので
挨拶が必要なら手短にして、
積極的にかかわっていかないようにする、だけで
リスク回避できます。

お礼

ありがとうございます。

この質問文では質問者が子供嫌いだと感じなくはないですが、
職場に子どもを連れてくるということがテーマにしているだけで、
それ以外の場でも子どもが嫌いかまでは、あなたの想像にすぎません。

２．
たまたまちょっと寄った時、たまたま子どもも連れてただけとすると、
この質問が始められません。
例えば、こないだ道にタンを吐いてた女性がいましたどう思いますか？
という質問に対して、それは女性に見えたけど男性じゃなかな？というのと同じで、そこはまず信じないと。

３．
挨拶を交わすだけでなく、たとえば５ｍ間であっても、少し立ち止まり微笑み、ほう・へえみたいな微笑みを向けると良い空気作りになると思います。
単に言葉を交わすか、交わさないかという対応ではないと思います。
５ｍであっても無反応という訳にはいかないでしょう。

４．そうですね。

５．

Ａ
連休を取らせていただき、その間周囲が負担増となったことに対してお詫びとささやかではありますが、お土産を交際相手と渡すイベント。

Ｂ
一時はケンカして別れることになり、そのショックでご飯も喉を通らず、
一週間会社を休んでしまった。でもよく話し合い元サヤに収まり、会社の人にも迷惑をかけてしまったこともあり、仲直りした二人の姿を見せて安心してもらうイベントとして。

Ｃ
うちのワンちゃん可愛くて可愛くてたまらない。
職場の人も癒されて欲しく連れてきた。
ほら、動物セラピーというのもあるし。犬嫌い？ううん、うちのワンちゃんみれば意識変わるから。まずは見てみて！的な思想からのイベント
※子ども連れてくるのとほぼ同様

６．
居続け。いますよ。
でも、あれですね。その「子ども」が嫌なのではないですね。
「子ども＋親＋賛辞を贈れの強要」でしょうね。
あと、このコンビネーションに勝てない、逃げられない、どんな策も無効になるものがありますね。平時において急な事態でもあるし、構える間もない。

回答No.6

kurokuro_siro

> １．
> 職場の人に子どもを見せるため連れてくる行為をどう思われますか？
　必要に迫られてつれてくるんじゃないかな。

> ３．
> 連れて来た子を可愛いと思えず、連れて来られてもリアクションに困る場合、
> どういう対応をすればいいでしょうか？
> ６．
> 考えてみれば、結構、悪質な迷惑行為ではないか。
> （迷惑がると人間的に心狭いレッテルを貼られるリスクもある）
　時間とられることはありますが、悪質とか迷惑という風に考えない方がいいかと思います。
　子供やペットの写真をみたら「かわいいですね」といじってあげるのは、朝きたら「おはようございます」と挨拶するようなものと考えておけばいいかも。みたこともないし、一緒に暮らしたこともないようなネコの写真をみせられてもとにかく「かわいいですね。大事にしてもらってネコちゃんも幸せですね」と言っておけばどうにかなります。言っているうちにかわいく思えてくるようになることもあると思います。
　ただ、お仕事先が工事現場とか危ないところだったら連れて来た時点で迷惑ですよね。

お礼

ありがとうございます。

１．
必要に迫られてなく計画性のある訪問の場合です。
そうじゃなく、何か理由があったとなると、この質問（テーマ）自体成立しなくなります。

３．６．
＞悪質とか迷惑という風に考えない方がいいかと思います。

そうですね。
ここでは私も少々ふざけた部分ありますが、実際は街で会った知り合いと小さい子を可愛いと思うこともあり、職場への訪問は許容範囲内と許容を越える程度いろいろだとも思います。
それに、そんなのはいちいち意識することなくやり過ごしていました。
でも、ある時、同様のイベントがあり、
私は本音迷惑だというのが表れてしまった女性を見てしまいまったのです。
それを見て、あーそうか、迷惑だよね。こういうの。と気づきました。
人が迷惑してるのを見て気付いたのです。
中にはホント赤ちゃんや幼児（どんな関係の相手の子でさえ）見るのが好きな人もいるでしょうね。

職場で身体の事や家族の事に聞かれたり。カラオケでデュエット、飲み会で一気飲みするのが嫌な人はいるでしょう。
そういう人はセクハラモラハラパワハラの対象範囲なのでカバーしてもらえるかもしれませんが、
同意してないのに、子どもを連れて来られ、好反応の演技を笑顔と無言で強要させられることは、カバーしてもらえず、
そうしないこと、不快さを示すことは、本人の他者を許容する器に矛先が向けられるのです。

幸せ真っ只中にいる人と罪もない子、それとの接触を望まない人
これらを全部尊重するのが理想ですね。
でも難しいでしょうね。だから連れて行かない方が無難なのかなと。

回答No.5

o09080706o

>１．
>職場の人に子どもを見せるため連れてくる行為をどう思われますか？
>※何とも思わない方は回答されなくて結構です。

　マナーなのかな

>２．
>出産で育児休暇を取ったり、子どもがまだ小さく体調崩したりで急な早退をしたり、
>会社に迷惑をかけることもあったので、子どもを連れて挨拶に来ました。
>というのは理屈として自然でしょうか？

　出産後復帰するつもりがあるそのお母さんの知り合いであれば、一度お披露目のためにみせに行ったほうがいいのではないかと薦めたりします。今まで目にした出産した方というのが必ずそうしていたので。

>３．
>連れて来た子を可愛いと思えず、連れて来られてもリアクションに困る場合、
>どういう対応をすればいいでしょうか？
>（まさか、連れて来んなよとか、あまり可愛くないねとも言えないし）

　遠くからニコニコする。
　抱いて欲しいといわれたら「クビが座ってないから、抱いたことで何かあっても責任とれないし、今回はやめておく」と冷静にこたえる。
　子育ての苦労話などをきく。

>４．
>連れて来る人は、３のような人がいるかもしれないと想像すべきでは無いか。

　子どもを産み育てたいと思う人はその辺のことはあまり想像できないんじゃないでしょうか。

>５．
>たまには、ちょっとしたサプライズとして、子どもを連れて来るのもアリだとしたら、
>彼女（彼氏）、愛犬、仲の良い友だちを連れてくるのもアリなのか。

　愛犬などはいいんじゃないでしょうか。

>６．
>考えてみれば、結構、悪質な迷惑行為ではないか。
>（迷惑がると人間的に心狭いレッテルを貼られるリスクもある）

　「かわいいね」と言っておけばリスク回避できるしポイント稼げるって考えておけばいいような・・・。

お礼

ありがとうございます。

１．
マナーが何でしょう？でも、
かな」で結ぶと川柳のようで余韻がありますね。

２．
なるほど。事前にえー(^^♪ 可愛いー。見たーい。
なんて返した人がいると、見せに行こうと思うかもしれませんね。
その人の間では成立してるかもしれませんが、全員に周知しきれてない場合、あるいは関心が無く聞き流していた人にとっては寝耳に水の出来事ということでしょうか。

３．帰るまでの間、時間が長く感じるでしょうね。

４．
幸せ真っ只中でそういう考えは飛んでしまうかもしれませんね。
第一子で職場に一回なら、まあ人としてやってしまいがちな事かもしれませんが、何度もとか二子、三子もと言う場合もあるかもしれません。
いや、あるでしょう。（必要があって、たまたま、でなく計画的な訪問のことです。）

５．愛犬がギリギリでしょうか。

６．
そうです。たかが一言「可愛いね」そう言えば済みましょう。
でも、「可愛いね」を安売りしても良いのでしょうか。
「可愛い」はもっと自発的に発する言葉で、心からの賛辞でありたいものです。
逃げられない状況下で半強制的に言わされるのは、裏通りで怖いお兄さんらに囲まれ、誠意を見せろと遠まわしに金出せと言っている状況と類似してる気がします。
可愛いと言えよ、幸せそうで羨ましいと言えよ、ほら言って見せろよと。

回答No.4

STICKY2006

>>1

別にいいんじゃない？
1分1秒たりとも無駄な事できないほど仕事に情熱持って取り組んでるつもりもないもんで、忙しければ何もしませんが、忙しくなければ対応ぐらいするでしょうし、別に来てもいいとは。（来なくてもいいですけど。

程度の問題かと。
1時間も2時間もいる必要はないだろうけど、必要なことしに来たついでに、ちゃんと産まれました報告しに来る分にはよいかと。

>>2

育休挨拶はあってもいいと思うけど、体調どうこうの方はどうでも。
子供に、体調崩すことに関して責任があるわけでもないし。
育休復帰以降は挨拶なんぞ不要。（というか、普通に出社するんだし、挨拶する時間なんぞも無いでしょうが。

>>3
>>4

んなもん、社交辞令です。
かわいく思えようが思えまいが、かわいいって言っておきゃ数分で終わるんだから、かわいいって言っておきゃいい。
「かわいいと思えないのにかわいいと言うと全身から血が噴き出て死ぬ病」にでも犯されてるなら仕方がないかもしれませんが。
そういう場合は、仕方ないので、そっとトイレにでも行って時間つぶしてるぐらいしかないかと。

>>5

「サプライズ」として子供連れて来るのはバカだと思うが。。。

産休・育休の際に、ちゃんと産まれました。お仕事の方でご迷惑して申し訳ない。出産祝いもいただいてありがとうございました。
のお礼・報告のために顔出しにくる程度のもんでしょう。
ちょうどその時期に、会社側に提出する書類もいくつかありますし（まぁ、郵送で構わんのではあるが）、出産祝いのお返しを育休明けまで引っ張るのは失礼だし、とは言え、会社に郵送するのも失礼になるだろうから、必要書類提出しつつ、出産祝いのお返しを直接し、子供の顔見せてお礼する。ぐらいなもんかと。

何にもない。のに、急に恋人・ペット・親友とか連れて来るアホがいたら見てみたいもんです。

>>6

迷惑に思うなら、出産祝いも出さなきゃいい。
そうすりゃ、わざわざ、「産まれました。ありがとうございました。」と、目の前まで来て言われるこたないだろうから、仕事でもしてりゃいい。

レッテル貼られようが、「社交辞令」が出来ないのなら、結局はそういう人間なんだから仕方ないでしょ。
レッテル～どころか、それが事実なわけなんだし。

勝手に連れて勝手に会社来る。人間も普通はいないでしょう。
基本的に、そこの部署の上司にアポとって、「○日○時に、出産の報告とお礼に」ぐらいは伝えた上で来てるんでしょうから、あなたに対してアポ取ってるわけでもないのならば、対応しなくたって問題はないでしょう。（子供の声が聞こえてウザい。近くでみんな子供に群がってしゃべるからウザい。とかは仕方がないから置いとくとして。

お礼

１．
別に良いけど、程度によりダメになるということですね。
１回で済まない人もいますからね。

２．
ここは微妙なんですが、子が小さいから必然的に一緒に来たというのもあるでしょうが、
子が小さいから必然的に一緒に来ちゃいましたという形を狙って作る人もいます。
そこに、迷惑かけてるのでお披露目も兼ねて、ごあいさつに来ましたと、
もう子を連れてくる根拠を完璧なまでに仕上げます。

３．４．
「全身から血が噴き出て死ぬ病」←ここまで強引な例えを持って来てまで、
貴様の悩みなど些細なものだと運ぶ必要あるでしょうか？
もう全力ですね。なんか、そういった系の漫画からの引用ですか？
でも面白いので好きですね。表現として。
実際、仰る通り席を立ったり、愛想笑いで受け流す人は多いですね。

５．
さりげなく、自然が良いですよね。

６．
社交辞令をするのが大人だとしたら、
「ちょっと、それ、空気読もうよ」とさりげなく、伝えるのは子どもでしょうか？
我慢するのが大人？　伝えようとするのは子ども？

いや、たまたま近くに来たものでという形にするには、アポはしないでしょう。

ありがとうございました。

回答No.3

OKX5

＞1
職場の雰囲気や、その時の業務の状況を考慮して、そして、前もって来ることを伝えた上で連れてくるのならアリだと思います。
（工場や危険物を扱っているような職場だったり、その会社の忙しい時間帯などにつれてくるなどは、もっての他だと思います）

＞２
自然だと思います。人にもよるとは思いますが、私自身なら同僚が復職後に子供の病気で…となった場合でも、一度見たことがある子であれば「ああ、あの子が」と、全く会ったことも見たこともない子よりは親身になれますし、周りにそういう気持ちになる人がいるということは、復職した本人にとっても気が楽になると思うので。そういう雰囲気づくりをするため、というのも子供を見せにつれてくる理由の一つとしては多分にあると考えます。

＞３
積極的にかかわらず、軽い挨拶程度にとどめておけばいいのではないでしょうか。
わざわざ「連れてくるなよ」とか「可愛くない」などと言う必要は全くないです。
（仮にそんなことを言っている人を見たら、馬鹿な人だな…かわいそうに。と、私なら思います）

＞４
すべきでしょうね。

＞５
職場によっては、それもアリだとは思いますよ。
会社によっては、家族を職場に招くイベントがあるところもありますしね。
ただ、私自身は子供を連れてくることは、「２」でも書いたように子供の都合で職場の人に迷惑をかける場面が出た場合に、心象的に周りに「わかってもらう」ためという理由だと思っているので、彼女・彼氏や、愛犬、友達を連れてくる理由がよくわからないですが…

＞６
子供を連れてきて、業務で忙しい真っ最中の人を邪魔したり、無理に相手をさせるような非常識なことをすれば「迷惑行為」だと思いますが、そうでないなら、別段迷惑行為だとは思いません。
＞（迷惑がると人間的に心狭いレッテルを貼られるリスクもある）
それはそうでしょうよ。と私は思いますが・・・
迷惑だな…不快だな…と思っていても、敢えて言葉や態度に出す意味がわからないので。

お礼

ありがとうございます。

１．
状況的に身体・健康の危険が予想されるかという点の話ではないです。
（説明不足ですみません。）
また、事前予告されても、「え~カンベンしてよ」と反対の意思表示を表しにくい空気もあり、半強引であるイベントには変わりないかと。

２．
確かにそうですね。でもそれを見せびらかしの大義名分としてる部分も何％かありそうな気もします。

３．
「連れてくるなよ」とか「可愛くない」とは、まさか言えませんよね？
と申し上げた通りです。

４．はい。

５．
職場によってはアリでしょうけど、大抵はサークルのようなコミュニティで可能な範囲でしょう（恋人・ペットというのは）
アリな職場もあるとは言っても、ナシな職場の方が多いと思います。
だから、なんでしょう。。
納豆にイチゴジャムを混ぜるのはアリでしょうか？という振りに対して、
人によってはアリだと思いますよ？と返すのと似てる気がします。
ありうる事例１もあるでしょうが、おおむねナシではないでしょうか？

６．
このことは心的な意味での問いです。
職場に全裸のオッサンが隅っこで立っていて、業務に支障が出るかと言えば、物理的には出ないでしょうが、迷惑で嫌じゃないですか？
ホモ写真とかグロ画像の出入り口に貼ってあっても迷惑で嫌じゃないですか？
（中にはそんな画像にも耐性のある人もいるでしょうが。）
でも、わざわざ、わざわざ、貼る必要ないじゃないですか。
一般的に不快さを感じる可能性があるからです。
きれいな山の風景の画なら、一般的に不快さを感じる可能性低いじゃないですか。
そういった、観点からじゃあ子どもはどうなの？って考えた場合、
どう弁護しても、見せびらかしと見られる可能性があると、
そういうちょっと「え？」と思わせる可能性があると思うんですよ。
迷惑というのは、業務の支障と関係ないとは言い切れないと思うんですよね。

敢えて言葉に出す（出したい）のではなく、
出せないからこそ、困るという意味です。

回答No.2

noname#239865

参考までに
アグネス論争
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%B0%E3%83%8D%E3%82%B9%E8%AB%96%E4%BA%89

お礼

懐かしいですね。Wikiにもあるんですね。
ありがとうございます。