仕事を辞めるのは逃げだとわかってるけど‥‥

質問

今の職場に勤めて6年目です。
女店長の元で働いています。
わたしは自分でも仕事の要領が悪くて、仕事ができる方ではないと思います。
それで今まで店長にも泣かされるほど怒られたりきつい言葉でボロクソに言われたりもしました。それでもなんとか耐えてやって、自分なりに改善しようと同じミスはしまいと思ってました。
先日もある一件で怒られてしまい、あんたには特化するものが何もない、我が強くてわがままだよね、一緒に働いてるの感謝してほしいくらいだよ？、なんも考えてないで仕事してるでしょ、あんた見てるとイライラする、その他にと色々言われ図星な事もあり涙が出てきました。
なにくそ！と思って頑張るべきなんだろうけど、これ以上店長の元で働くのが苦しいです。
愛のある厳しい言葉なのはわかってます。
でも、もう無理なんです。
今退職の申し出したら逃げだと思われますよね？ なんといって退職すべきなんでしょう。他にやりたい仕事ができたとか言ってもいいものでしょうか...

回答No.5

noname#223003 · ベストアンサー

こんにちは。
私も先日、仕事をやめました。他人事だと思えなくて、回答させて頂きますね。
私の話になって恐縮ですが、マタハラ、パワハラ、無視などそういうものが積もりに積もっての退職でした。職場の人からは、逃げだとか、無責任だとか、思われているかもしれないし、ボロクソに言われてるかもしれません。今までの職場の空気を思い出すと、きっとそうだと思います。でも、やめたらその人達とはもう関わらないんです。その人達に「いい子」って思われる必要なんて、どこにもなかったんだなと、今なら思えるようになりました。それまでは、それこそ、なにくそ！と思ってみたり、必死でしたけど。

質問者さんが言われてること、あんた見てるとイライラするとか、それって店長の勝手な言い分だし、パワハラですよ。あなたがどんな働きぶりなのか私には正確にはわかりません…でも、悪意のある言葉を言われても自分なりに改善しようとがんばったなんて、すごいと思います。私悪くないもん！て開き直る人、世の中にはいっぱいいますよ。そして、人には相性っていうのがあるし、こればかりはもうどうしようもないんだと思います…。何をしても、気に入らなくて、何かを言う人はいます。でもそれとは反対に、質問者さんのことを見て、ほんわか和んでいる人とか、元気が出る人とかも、世の中には絶対います。誰かに悪いことを言われると、それに囚われてしまいますよね・・・私もすごくよくわかります。でも、そんなのもったいないです。私は仕事をやめてから、ストレスが消えて体調もよくなりました。それで、自分のことは、自分で守らないと。自分のことを大切にしてあげれるのは自分なんだと思いました。恥ずかしいセリフかもしれませんが…。

うまくまとまらなくてごめんなさい。
退職理由は、他の方も書かれてますが「一身上の都合」でもいいと思いますよ。なにかいろいろ聞かれるかもしれませんが、相手はあなたを心配して聞いてるわけじゃないし、こちらが親切に話してあげる必要はないです。それでもやっぱり言われるでしょうし、「実家が大変で…」「実家に帰ります…」「体調が…」「結婚して家庭に入ります…」「他にやりたいことがあってチャレンジしようと思う…」とか、前もって建前を考えて対策しててもいいと思います。その時だけは女優になって！演じ切ってください！

逃げって思う人には、思わせとけばいいですよ。
あなたの体と心を大事にしてあげてください。
一度崩れたら、戻すのは大変です。
これからの人生、どうやって生きていきたいか、見つめなおすいい機会だと、そういうタイミングだったんだと、いい方向に考えていけたらいいですよね！

お礼

すごく共感しました。
一度きりの人生だし、自分が思ったときに思ったように行動に移すべきなのかもしれませんね。そして、自分の事は自分で守る。
店長や周りにいい人って思われなくてもいいですもんね。
ありがとうございました、前に進めるようにがんばります

回答No.7

akkyglobal

貴女の話を聞く限り、貴女の場合辞めるのは逃げではないし、むしろ辞めた方が良いかなと思います。

一番の原因はやはり店長。
たぶん雇われ店長ですよね。
「貴女には特化したものがない」って、特化したもの無くても仕事できます。
「一緒に働いてるの感謝してほしい」何様？
「貴女見てるのイライラする」それは店長の勝手な主観。
そしてこの状況で貴女がわがままだとは思えません。

店長の立場として部下の悪口や侮辱など言ってはならないです。逆に活かすのが責任。
大事なマネジメントと言うものが解ってないし、上に書いた店長の言葉は何一つ愛のある言葉なんて無いです。
この店長の下にいたら貴女も成長できるとは思えないです。

僕も店長経験があるので少し偉そうに言ってしまいましたが。
店長の言うことさえ聞いてれば会社に利益が入ってスゴく潤ってるのはならば多少話も変わります。
でもそうでないなら次を探した方が良いです。
6年、よく頑張ったと思います。

回答No.6

takuranke

逃げだと思われたから何だと言うのでしょうか。
変な言い訳けして辞めるより、一身上の都合で退職、これで良いのでは。

このまま我慢して、心壊すよりは良いと思います。

回答No.4

Mokuzo100nenn

＞今退職の申し出したら逃げだと思われますよね？

次の仕事を決める前に出す退職願は逃げです。

次の仕事を決めてから出す退職願は攻めです。

回答No.3

ta_kuchan

逃げと思うかどうかは自分次第。
相手にどう思われようが自分の人生なんだから
好きなようにすれば良いんじゃないのかな。
辞める理由は　一身上の都合で良いんじゃない？
それでも理由を聞かれても　「一身上の都合です。」
を言い張れば良いと思う。

決して・・・あなたの下でこれ以上働きたくないから等とは
言わないことだよ。

回答No.2

ems10_zudah

微妙にパワハラの匂いがします「あんた見てるとイライラする」は業務上での注意を逸脱した悪口にしか思えません。

わたしだったらもう少し歯を食いしばって頑張りつつ心で怒っているのか（成長して早く一人前になってもらうためにあえて厳しく）感情で怒っているのかを第三者に判断して貰うために怒られ始めたらスマホなどに音声を録音します。

それを家族なりに一度聴いてもらえばたとえ音声だけでも、わが子に対するひいきを指し引いても正当にジャッジしてもらえると思います。

場合によっては起こられた直後に録音している旨を伝えて女店長が狼狽するようでしたら間違いなくイジメだったと確証を得ることができます。

言葉の暴力は生傷と違って治りが極端に悪いので早めの対応が必要です。

回答No.1

heyboy

そうすればいいのでは？
多分、辞職届けを出せば
「何を言っているのよ？」
と言うかもしれませんが
辞めるならしっかり
貫き通しましょう。

それと理由は言わなくても
いいですし、
言えば逆に色々と
追求してくるから
辞める意思だけ
伝わればOKです。