就活の服装について

質問

閲覧ありがとうございます。
就活の服装について質問です。

とある企業(広告、イベント業界)の次の選考で、グループワークが行われます。
その案内のメールには、「動きやすい服装（スーツ禁止、クールビズ可）でお越しください。」と記載してありました。
それで手持ちの服や靴、鞄を見てみました。
靴や鞄は、大丈夫そうなのですが服との合わせに悩んでいます。

「動きやすい服装」ということですから、パンツスタイルの方がいいのではと考え、
七分袖のYシャツに、細いラインの入ったネイビーのパンツで、オフィスカジュアルのスカートスタイル用に買ったオフホワイトの革のパンプスに合わせてみました。
しかし、なんというかチグハグな印象になってしまって…
そもそもこのパンツスタイルに合わせて買ったものではないので当然かもしれませんが。

友人にも見てもらったところ、「何か違う」というコメントをもらってしまいました。

本来なら、パンツスタイルに合わせて靴も買った方がいいのでしょうが、きちんと足に合う靴を探すのにかなりの手間とお金がかかるので、服装の方を合わせようと思っています。

そこで、皆様に質問です。

就活でグループワーク(内容は不明)の際に、「動きやすい服装」と指定されて、オフィスカジュアルのスカートスタイルで行くのは、きちんと企業側の意図が読めていないと思いますか？
多少チグハグでも、スカートスタイルよりも動きやすいような印象のパンツスタイルで選考に望んだ方がいいのでしょうか？

分かりにくい点もあるかと思いますが、回答よろしくお願いします。

回答No.2

hue2011 · ベストアンサー

きっちりした服装では行かないほうがいい。

これは面接で「カジュアルな服装で」と言われるのとは違います。
面接なら、そういわれてもスーツで行って問題ありません。

しかし、グループワークです。
細かく何をするかは断定できませんけど、体を動かす内容のことをさせられます。
一番はずさない想像は、チームで何かの荷物を配置換えさせられると考えてみてください。
グループ内で相談して整理実行方針を決め、実現するやりかたを観察されるのです。
これを見るとコミュニケ―ション能力とか問題解決発想とか作業のマネジメント能力がわかりますので。

何かにまたがったりジャンプしたりする可能性がありますのでスカートは最悪です。
パンツスタイル以外を考えないようにしてください。

靴もパンプスではなくスニーカーのほうが望ましい。
上もシャツよりはサマーセーターかTシャツのほうがいいかもしれません。
タンクトップまでいったらやややりすぎですが。

このために靴を買うなんていうのは無意味です。また服装を買うのも目的に合いません。
よほど乞食スタイルでない限り、動きやすいものを着ていったほうが勝ちです。

お礼

非常に具体的なアドバイスありがとうございました。
当日は、回答頂いたように、動くことを前提に考えて最低限見苦しくない服装で行こうと思います。

回答No.1

trytobe

女性だというプロフィールの大前提をあえて確認しておいた上で、

上はブラウス、下はスーツの下（スカートでもパンツスタイルでも）で、「ビジネスカジュアル」と言われる、オフィスでお姉さま方が夏場の出勤に使っている装いをしていけば十分。