退職代行業者について

質問

現在、工場で働いていますが、毎日のように3時間以上の残業、毎週のように休日出勤があり、辞めたいと思っています。
しかし、入社して3年目になり、現在の部署に配属されてからはおよそ1年になりますが、現在の部署に配属される際、その部署にいた2人が退職する代わりに私が配属されたので、とても言いだしにくく、困っています。
辞めたいと思い続けたままずっと続けるというのも私自身と会社双方よくないと思いますし、私自身も仕事にやる気が出ないような状態です。
そこで、いろいろ調べているうちに退職代行業者というものが、存在することを知ったのですが、今まで退職代行業者など関わったことがないため、信頼できるのかどうか気になります。以下のURLの業者なのですが、信頼できるのでしょうか？
利用経験のある方、もしくは退職代行業者に詳しい方、ご教授お願いします。また、他の業者でもっと良い業者などがあればご紹介ください。
http://www.g-j.jp/menu/

回答No.2

summerrabbit03 · ベストアンサー

私は「退職代行業者」を利用したことがないので、参考にならないと思いますが、そんな怪しい業者に頼むより、会社に「辞めます」と申し出た方がクリーンに辞められると思います。

　他の人が辞めた代理（？）みたいな立場で、キツイ部署に行ったから辞めにくいって…どうしてそう思うのでしょうか？
　他の人は他の人、自分は自分ではないですか？自分なりにいろいろ考えた結果、「辞める」と決めたのなら、どういう状況だろうと「退職届け」を出したらいいのです。

　今回の辞めたい理由は「休日出勤多すぎ」「残業多すぎ」→精神的肉体的についていけない、ということですよね？
　では、別の理由だったら簡単に「辞めます」と言えるのですか？例えば親の介護の関係で「どうしても辞めないといけない」とか「結婚するから県外に行くことになった」とか「友人や身内から紹介された会社に行くため」とか、病む得ない事情であれば、すんなり会社に申し出れるのですか？

　どうしても辞めなきゃいけない状況になった時、会社がどんなに大変な状況だったとしても辞めますよね？

　会社はどういう状況になったとしても、多少は大変だと思いますが、それなりに稼動しています。一人社員が辞めたから、といって潰れる会社はないでしょ？

　natyari-さんがそれなりに考えて「退職」という答えが出たとしたら、自分で伝えるべきです。

　その「退職代行業者」というところに頼まれたとして、費用はどれくらいかかるか…調べているのでしょうか？
　あくまで私の想像ですが、退職金の何％取られるのでは？と思います。退職金が出ない場合や退職金が安すぎて「退職代行業者」の利益がほとんどない場合は、それなりの請求をされると思いますが…その辺の費用はどう考えているのでしょうか？

　「退職代行業者」だって仕事で動いているわけですから、それなりの利益を求めています。ボランティア活動ではないでしょうから。

　私はそういう怪しい企業に頼むと、予想外の費用を言われそうで怖くて頼みません。「相談料」として安い金額を提示してくるかもしれませんが、後々「会社との交渉に手間取った」とか「保険とかの手続きもこちらでしたので。」とかわけわからないことを言われて、膨大な金額を言われ、退職金全部もっていかれた…とかなったら、面倒だからです。

お礼

回答ありがとうございました。
やはり自分の力で何とかしてみたいと思います。

回答No.4

hiodraiu

辞める会社に気を使うのは非常に馬鹿げてます。
在職中は気になるのは分かるのですが、辞めた後で、何であんなこと気にしてたのかって後悔しますよ。そんな得体のしれない業者なんか頼る必要はないです。

回答No.3

Hi-wi-hi-wi-wi

そこは業者ではなくて、労働局（お役所です）を使うと無料で退職のアドバイスや法的根拠を教えてもらえると思いますよ。まず、電話してみては？
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/pref.html

回答No.1

catpow

貴方は「職業選択の自由」ってのが憲法で決まっているのを知っていますか？
会社が人手不足になるのは、会社の用意した労働環境、賃金が悪すぎるのが原因の自業自得です。

質問者さんは、「退職届」（「退職願い」ではありません！）を提出して、その１ヶ月後辞めればいいだけですよ。