身内の不幸で休んだ時の上司の態度

質問

祖父が急死した為、前日会社を休みました。
離島で行う為、交通手段が不便なのですが、私も早く仕事復帰しないとと思って、１日のみ休みをもらいました。
ですが、ちょうど戻る日が飛行機も船も遅延など結局仕事復帰する日に帰ってくるのが遅れました。
もう１日欠勤したい旨を早朝上司に電話で報告すると、すごく不機嫌そうに
「もっと早くに言ってくれないと。明日は絶対出れるの？はいはい気をつけて」
と信じてないみたいに冷たく言われました。
そんな言い方しなくても…私も最初から余裕を持って休みをもらっておけば良かったけど。と祖父が亡くなった悲しさと上司の態度に仕事がとても憂鬱になってしまいました。
同僚にも欠勤の謝罪をしました。

翌日一番に上司に謝罪をしに行った所、目も合わさず後ろを向いたまま、ハイハイと感じ悪く言われました。
そこからもう私は、は？となって、
同僚からは、気にしちゃだめと言われましたが、身内の不幸にこんな嫌な顔をされるなんて信じられません。
忌引で休む事は通常こんな対応をされますか？

もう1日急遽休んだ事を上司は憤慨しているようです。
後日、私のロッカーに上司から手紙が入っており、
有給として忌引を使える旨と、もう1日休む事は前日に分かっていたと思います、前日に連絡が無かった事が非常に残念です。迷惑でした。以後気をつけて下さい。と書かれた書類が入っていました。
直接言えばすぐ済む事をわざわざ書面で嫌味ったらしく伝えてくる上司に腹が立ち、私も書面で退職したい旨と、多大なご迷惑をおかけしましたので有給は使わず無給欠勤扱いで結構ですのですぐ辞めさせて下さいと書面を作成しました。
喧嘩売ってるとしか思えません。
忌引で急遽休んだ際のこのような上司の対応、当たり前の事ですか？

回答No.3

KoalaGold

会社に迷惑をおかけしました。今後このような事態を招かぬよう余裕を持った計画を立てるよう気をつけます。申し訳ありませんでした。で、いいんじゃないですか。

会社の業務に支障があったことは本当だし穴が開いた部分を埋めるのも大変だったでしょう。自分が上司になって新人がこういう対応をした上にお小言に極端な反応を示し「辞めます」ではやはり困るでしょう。謝罪の後の愚痴はハイハイと聞いておきます。

上司の態度が硬化するか柔らかくなるかは自分次第です。そしてこういうことは将来何度もあります。乗り切り方を覚えたほうがよくないですか。

回答No.2

STICKY2006

お悔やみ申し上げます。

えーと。

>忌引で急遽休んだ際のこのような上司の対応、当たり前の事ですか？

落ち着こうか。
イラっとする気持ちは分かるんだが、冷静に考えれば、「どうでもいいこと」だと思うんだ。

こんなところでわざわざ聞かなくとも、あなたの物差し的には、「ちっせぇ、ろくでもない上司」なのは確定なんですから。

>私も書面で退職したい旨と、多大なご迷惑をおかけしましたので有給は使わず無給欠勤扱いで結構ですのですぐ辞めさせて下さいと書面を作成しました。

わざわざ、相手と同じように喧嘩ふっかけるとか、そんな小さい男に対して、情けなくないですか？？

やるなら、自身の権利はきっちり通せばよい。
忌引き、有給、あなたの権利です。
フルに使ってやめりゃいい。

本気で辞める気があるなら、その上司が退職願、退職届受け取らない～ことがあるなら、さらに上の人間巻き込めばいい。

会社の体制次第だし、意味はないかもしんないが、その上司のせいで失望したし、信頼もできねぇよ！ってのを主張したいのがメインならば、それなりの立ち回りをすべきかと思います。

回答No.1

maiko0333

それは仕方がないでしょう、忌引は就業規則にもありますから問題ないですけど、
もう一日は休むことが確定したら直ぐに連絡すべきでした。
もっと言うと「かもしれない」段階でも連絡すべきでした。
あなた、朝に今日一日の予定を立てますよね、公私問わず。
それが誰かの欠勤でむちゃくちゃになったら怒りますよね。大小は別で。

私も宮崎へ帰省していたひとが、
朝になってから「飛行機が飛ばないので休ませてください」と。
私は言葉が出ませんでした。出先なので私が出先の担当者に
説明なければならないのに。。。後輩に説明してきてって振っちゃいました。
「理由はその子には言ったけど、理由はなんでもいいから適当に考えて」と言いました。
そんな、理由にならないとして叱られるのは必至と思ったので。