高校生のバイト

質問

こんにちは。閲覧いただきありがとうございます！
私は、高校生で、今バイトの履歴書を書いているのですが…

部活のことを書くか、書かないか悩んでいます。

部活で練習試合が入る可能性があるということを、伝えた方が良いのか、伝えたら伝えたで、シフトの融通が利かないからと不採用にされてしまうのでは…
伝えなかったら、後からトラブルになるのではないか…

初めてのバイトなので本当に悩んでいます。

この場合、部活のことはしっかり伝えたほうがいいでしょうか。ちなみにバイト先はスーパーです。

皆さんの知恵をお貸しください！

回答No.3

kenpiro3313

スーパーは人間関係がギスギスしているからお勧めしません。（特に若い子には）
それならコンビニの方が融通が利きます。
最初から、クラブの都合で定期的なシフトはできないかもしれません、と言うだけ。
それを踏まえた上で採用してもらえれば、事前にXXは勤務できません、と言えば代わりの要員が手配されます。
高校生相手にトラブルなんて発生しません（やることをやっていれば）

スーパーの方が時給が良かったとしても、今後の糧にはなりません。
（すき家が高額な時給を設定した背景を知っていますか？）

自分自身が安心して長く続けられる場所を探してください。
時給で選ばないで。
校外学習の方が人生の糧になります。
がんばって^^

回答No.2

hue2011

伝える、以外の選択肢はありません。
伝えたほうが良いのか、ではなく伝える義務があります。

高校生を使う以上、部活ももちろん、模試とか追試、居残り授業なんかがあるだろうことは想定します。三者面談とかもありえます。
そういうことでのシフトの自由がきかないのがいやだというなら、最初から高校生なんか雇いません。
ある前提で募集しているのです。

だけど自分で「それはない」というなら、ないこととして考えます。
それはないなどというなら、それを約束したことになりますから、仮に部活があっても部活を休むのが筋です。

そんなことはできないでしょう。

だからそういうことをしていることを最初に伝えるのは当然です。

そして、以後のことをいうと、何日は練習があるので勤務できないというような話は極力早めに伝える習慣をつけるべきです。
一番まずいのは当日になって、あと1時間ぐらいのときに電話で「すみません、追試があって今日はいけません」などと言うことです。
これをやられたら、その1時間の間に代りの人間を手配しその時刻には勤労させなければいけませんから、大概穴があきます。

回答No.1

noname#255857

伝えずに採用されて、「その日は部活があるからダメでーす」って
言う方も、言われる方も辛いよ？