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会社からの借金で困っている状況、相談機関はある？
- 病気で休職中の正社員が傷病手当を受けられず、会社から借金が増えて困っている状況です。
- 退職して雇用保険をもらうことも考えていますが、リスクが大きいため、まずは傷病手当の申請を再度行い、その結果を見て行動する予定です。
- 現在は会社との対応にも悩んでおり、どこに相談すれば良いか分からない状況です。
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辞める・辞めない、会社と揉めた。 こんなときは「労働局」の労働相談がいいのではないかと思いました。 労働局一覧 http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html 労働局には、双方の話をきき、裁判をシミュレートして和解をさせるような「あっせん」という仕組みがあるようです。以下、労働局の職員と考えられる方の個人サイトでの解説です。 http://www.geocities.jp/cleanmakoyann/zikenbo4501.htm http://www.geocities.jp/cleanmakoyann/zikenbo4502.htm 上記はまこやん氏のサイトより http://www.geocities.jp/cleanmakoyann/
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- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7599)
傷病手当金は 健康保険の保険給付なので 私傷病での（労災ではないということ）連続欠勤４日目から申請できます。 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139 国民健康保険にこの制度はありません。 無給で欠勤していても社会保険料や住民税の特別徴収はなくなりませんから それらを会社に支払う必要があります。 また、 雇用保険の失業給付は 働けるが職のない人に支給されるものなので 病気や怪我ですぐには働けない人には給付されませんから 働ける状態になるまで受給期間延長手続きをして 働けるようになってからの受給になります。 また、病気を理由にして離職すれば 特定理由になるので３ヶ月の受給制限はありませんけど 働ける状態になるまでは支給されないので すぐに給付が始まるわけではありません。 会社が 貴方に金を貸したのは従業員であるという理由、信用によるものなので 会社を辞めればその理由、信用もなくなります。 通常、従業員に対する貸付は退職時に清算することが条件です。 したがって 親族からでも低利で借りて清算するか 傷病手当金を受給して働けるようになってから 返済を交渉するかという選択しかないのではないでしょうか。
お礼
＞傷病手当金を受給して働けるようになってから 返済を交渉するかという選択 はい、自分もそう考えておりました。 失業給付に関しては、今居る会社では今の自分の状態で働けるポストがないと言われましたが、時間の短いバイト程度なら出来るかも知れませんので、それに関してはハローワークの両窓口（求職と雇用保険の両方の）で相談して解決出来ると思います。 先ほども会社の担当者から電話がかかって来て、質問文に書いたように長時間嫌味を言われ、働かずにもらえるもんだけもらおうとしているとか、本当に病気なら診断書が出ない訳ないとか、他に癌で休んでいる人の話を引き合いに出され復職の意志が感じられないとか人間性を否定されるようなことをいろいろ言われた挙げ句「じゃあ7月いっぱいで退職の方向で」と話をしたところ「まぁ、考えといて」と棚上げで電話を切られました。 難病指定でなく傷病手当用の診断書が書いてもらえない病気（繊維筋痛症です。もの考えられなくなるくらい痛いです）と、診断書は出るけど本当に治す気あったら手術しろ的な病気（椎間板ヘルニア。過去に一度手術してるので再手術に関しては慎重にならざるを得ません）と併発してしまいおまけにこうした軋轢や明日の知れない生活で精神的にも病んでしまい、理解を得られず人格を疑われ本当に悔しいし苦しいです。 とても楽しく働かせてもらってただけに本当に辛いです。 とりあえずは冷静に、7月いっぱいの在籍ということで会社復帰は諦める形にし、今後は今出してる傷病手当の申請分と借金の返済方法のみの相談という形に持って行きたいです。 丁寧なご回答ありがとうございました。
- takuranke
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医師の診断は「就労不能」となっているのに、健保のほうで「就労可能」の判断で不支給になっているのなら、傷病手当金の不支給処分に対する審査請求を行う。 この審査請求は、社会保険に関する決定に不服があるときに、その決定があったことを知った日から３月以内に、各地方厚生局の社会保険審査官に対して「審査請求」をすることができます。 法テラスで聞いてみてください。 ＞退職して雇用保険受け取って食べて行くことに切り替えて 病気で働けない状態で退職しても、失業給付金の支給対象にはなりません。 受給延長ができるだけ。 また、書かれている内容では、期間制限が発生するので、失業者と認定受けても受給開始は3ヵ月後です。 お金については、お住まいの住所地の社会福祉協議会（市区町村ので都道府県ではない）の生活福祉基金で借り入れできるか（福祉費）相談をして見てください。 どうしようもなくなったら、親や親戚がいるのなら頭を下げてかりる。
お礼
ご回答ありがとうございます。 はい、傷病手当については、前回不支給通知が来てしまったのは診断までにかかった期間は出ないということだったようなので、今回は1ヶ月間通院した後のものを出しました。 それでも労務不能と認められないと言われた場合も考えて、審査会から書類は取り寄せてあります。 雇用保険については、ハロワの雇用保険窓口で病気が理由の場合は診断書があればすぐに給付される対象になりますということで、自分の該当する期間についても確認してきました。 社協も、この3年で2度、相談しましたがいずれも病気が理由だと貸せませんとか、なんだかんだ理由を付けて断られています。 親戚は居ないに等しく、最初に入院した時に1度だけ借りて、治ってから働いてちゃんと返しましたが、先方も高齢で生活が厳しく今回は難しい状況です。 このように難しい状況で、行政の場合お金のことと仕事のことと雇用保険のことなど個別の窓口にでして、それなりに相談していますが会社への対応はどうしたらいいのか。トータルで相談に乗ってくれる専門家なりに相談出来る機会があれば…と思ったので、質問させて頂きました。 引き続き、皆さまのご回答をお待ちしたいと思います。 ご回答ありがとうございました。
- green351
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まずは金銭的な問題を解決しなければなりません。もっとも手っ取りばやいと思います。休職中で傷病手当も出ないとなれば融資の対象にはなると思います。どれくらいの金額を会社から借りているのかは知りませんが、返済条件も下手に金融機関から借りるよりはずっと条件がいいはずです。 そしてこのご時世ですから今の会社を退職するのも相当なリスクでしょう。しかし会社から借金を繰り返しても何にもならないし、復職の時期がある程度決まっているなら別ですがそうでなければ消極的は方法ではあるけれど退職して雇用保険を受け取った方がいいかもしれません。 今後の仕事のことはハローワークで相談することとして、まずは生活資金の確保が最重要課題なのかなと思います。
お礼
素早いご回答ありがとうございました。 難しい事情なのでなかなか解決に至る回答がつきにくいのですが、親身になってご回答を頂けていることにとても感謝しております。 ありがとうございます。
補足
早速のご回答ありがとうございます。 融資とは、社協など行政の融資でしょうか。 現在、度重なる病気のため住宅ローンも払えなくなりローン中の住宅も任意売却に出しており、行政にも何度も相談に行ったのですが融資は断られました。 負債が大き過ぎる、ご両親の年金でまだ食べて行けますよね、病気で返す当ての無い人には貸せませんと。 実際には自分がブラックになって、もうどこもお金を貸してくれないので親にも生活費としてキャッシングをさせてしまいこれ以上逆さに振っても鼻血も出ないという状態です。 生活保護も相談しましたが、家は売りに出してるなら支給の対象にはなるが借金を返すための生保ではない、車を保有している、そしてやはりご両親の年金で何とかなるようなので本当に全員明日食べる物が無くなってから申請に来てくださいと言われてます。 （両親とは、住宅を買って同居しています。その住宅を売りに出しています） 車もローン残高と査定が釣り合わず手放すに手放せず、自己破産するべきなのは分かっているのですが家が売れないとそれも順序として出来ず、といった状況です。 ハローワークと雇用保険の窓口にはそれぞれの件で相談にかかっており、それなりの対応はしてもらっています。 自立支援相談窓口、母子家庭の生活相談にも行きましたが（自分には中学生の娘が居ます、夫のDVで夜逃げ離婚してるので元夫は頼れません）、現状利用出来る制度がないようです。 ひとり親家庭の医療費制度が使えてるのが救いになっています。 確かに今は住宅ローンの支払いを停めているので同居の親の年金で住まいの光熱費は何とかなっており、今は最後にもらったお給料で細々食べて行っている状況です。 このように行政制度が利用出来ない複雑な事情になっているので、これ以上どこに相談したらいいか、会社についてのことだけでなく悩ましい状況です。 もしこの補足をお読み頂き何か名案があれば、またご回答頂ければ幸いです。
お礼
こんな制度があるのですね！ 知りませんでした。 以前、他の会社で病気になったとき、一方的に社員雇用の解除を言い渡され労基に相談はしましたが、こちらの名前も会社名も聞いてくれずどうにも出来ないというような対応でしたので、労基への相談は考えておりませんでした。 もしどうにもこじれるようだったらこちらの制度を利用してみようと思います。 こちらとしては、借金は返す気あるし会社にこれ以上迷惑をかけないためにも辞めたいと言ってるのに、あれが悪いこれが悪いということだけ一方的に言われ…他の方のお礼にも書きましたが、本当に辛く、「これ以上どうしろと！？」という状態です。 ご回答ありがとうございました、大変参考になりました。