「職権濫用をしている」と置き換えられますか?

質問

報復人事を行うことは
「職権濫用をしている」と置き換えられますか?

回答No.1

noname#235638 · ベストアンサー

置き換えられる、と思います。

オリンパスの場合は
最初職権乱用ではない、と判断され
その後
配転先の部署で働く義務はない、とし配転は無効
会社は、お金を払いなさい！
と判断されました。
・必要のない配転、をした。
・動機は不当、と認定。
・人事権の乱用、に当たる。
の判断です。

もちろん、みんながみんなそんなことにはならないと思います。
乱用じやない！
と判断されることもあると思います。
ただ
確かに置き換えられる道もあります。

なので

僕の考えでは、場合によっては職権乱用に当たる
とさせてください。

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

kuzuhan

人事権を持つ人が報復として人事権を行使しいわゆる左遷人事をしたり、上司が部下を気に入らないためあることないことを報告し部下に対して人事権を行使させて左遷人事が行われたのであれば、どちらも職権濫用にあたります。

前者は人事権の職権の濫用です。
後者は上司としての職務によって発生する部下の評価報告を悪用することによる職権濫用になります。このケースの場合は、人事権の濫用かどうかは判断が分かれます。

なので、「何らかの職権濫用をしている」とはいえます。

お礼

ありがとうございました。