勤務を続けるか退職するか

質問

お世話になります。

この度、結婚することになりました。
奥さんのお腹には子供がいます。
つわりがひどくまだ安定期ではありません。
そんな奥さんですが、現在着物の接客する会社に勤めてます。
体のこともあり現在は休みがちで先月は1週間ほど勤務したそうです。
それ以外の日は公休を除き欠勤扱いで給料から天引きされたため手取りが大変少なくなりました。
会社の考え方で休むことが続くと天引きしようがないため従業員（奥さん）から企業へお金を払わないといけないと何とも理解しづらいことを通達されたと聞いてます。

そこで皆さんに質問です。
このまま従業員として籍を残しておくか、退職して失業手当をもらうか。
どちらが賢明でしょうか。
何卒よろしくお願いいたします。

回答No.1

yuzu7x1

机上の空論回答失礼します

恋をした相手(着物の企業)に
尽くすためなら、金を払ってでも
続けるほうがいいです。
あくまで企業に従うのではなく、
ご自身の意思で。

天引きされても
お金など稼げば手に入ります。
ですが、どうせ辞めるならお早めに。(寿退職)

問題はご自分のポジションや条件でしょう。
・今の給料より落としたくない(正社員)
・新たな人間関係は作りたくない(環境)
・通勤するのに最適(立地)
・そもそも子育ては祖父母に任せられる(育児)
それらを捨てても問題ありませんか？

それが耐えられないのならば、専業主婦(しばらく)
逆に稼ぐ方法を選べないというなら、
天引きも甘んじて受けましょう。