同じグループ内の中小企業に１５年強勤務しているのですが勝手に「籍（会社

質問

同じグループ内の中小企業に１５年強勤務しているのですが勝手に「籍（会社）異動」させられます。３社あるのですが、実質オーナーが方針だからと一方的に籍を異動させ、後から履歴書など必要書類を用意させられます。私も雇われの身ですので今まで４度社内？移籍しています。ですが５年と同じ勤務地にいさせて頂いたことなく、住宅ローンなどでも信用調査で不利な目にあっていますので、今後は絶対拒否したいと考えている矢先、（今回は事後ではなく）数日後にするけど拒否出来ない、と通達がありました。
拒否した人もいないではないですが、それを根に持たれての？左遷などが行なわれています。
こんなこと（一方的な移籍）は許されるのでしょうか？　お教え頂けば幸いです。

ほかが優れている会社であればいいのですが、そもそもこういったことを平気で従業員に通達する会社なので、問題山積みの会社で困っています。

回答No.1

ni-ko-ni-ko · ベストアンサー

出向ということでしたら、移籍型出向と在籍型出向というものがあります。

　移籍型出向(転籍)は、書類上は転職扱いで、断れます。
　在籍型出向(出向)は、書類上は異動扱いで、断れません。

　上記は法的な話しですので、法律を盾に取って話し合うのもよろしいですが、なかなか難しいでしょう。
　絶対に拒否したい理由を何かに転嫁してもいいかと。両親の将来や子供の成長など・・・。

　強硬手段でしたら、外部の労働組合、労働基準監督署などがあります。

お礼

ご回答ありがとうございます！

転籍、は断れます　ですよねー　やっぱり…
法律理解しました。
助かりました。
現実と法律の間で悩みます～　＾＾