「口答えするな」と言われていました。

質問

以下の様なケースでは、私が仲裁をした方がいいのでしょうか？
それとも見過ごすべきでしょうか？

公務員の事務で働いているのですが、
最近別の部署からＡさんが配置されてきました。
こちらの業務は知らない為、Ｂさんが業務説明や
軽い教育などを行っています。

私はＡさんとＢさんの近くの席におり
二人の会話が微妙に聴こえてきます。
ＢさんがＡさんに時々怒っている様です。
「口答えするな」とか、「そんな事いちいち聞くな」とかです。

何度かAさんから質問された事もあり
軽くですが、Aさんの能力は把握しました。
私はBさんと何度か一緒に仕事をした事があり、
Bさんの能力がどの程度か大体把握しています。

正直言いますと、BさんよりAさんの方が
能力が高いです。というかBさんがぽんこつ過ぎます。
ですので、十中八九Aさんが正しいと思われます。

BさんはAさんより上の立場であり、
私とBさんでは私の方が若干立場が上です。
Bさんを注意するとBさんの面子が潰れてしまうのでは？
と考え、仲裁する事を躊躇しています。

私と同じ立場ならば、皆さんはどうしますか？
傍観しますか？

回答No.2

noname#229064 · ベストアンサー

公務員の「若干立場が上」というのは、どんな事なのか想像もつきませんが、
「口答えするな」は軍隊みたいな組織以外は、適正な業務指導とは思えません。
むしろパワハラの類に入るのではないでしょうか？
パワハラであれば、注意するのが当たり前です。ただ質問者様が相手の立場を気になさる様でしたら、別室なり注意とか、時と場所を選んでやれば良い事だとおもいます。

お礼

回答ありがとうございます。
私もこんな事言う人初めてだったのでびっくりしました。

回答No.4

takuranke

＞Bさんを注意するとBさんの面子が潰れてしまうのでは？

Aさんの目の前でやればそうなります。

Aさんがいないところで
「口答えするな」とか聞こえたけどどういうことか確認してみたらいかがですか。

お礼

ありがとうございます。
やはり確認した方がいいですかね。

回答No.3

noname#224724

Bさんのくだらぬ面子を潰しますよ。
そんな威張りんぼがいると、そいつの上司である自分まで部下の信用を失います。
正しいこと言った人が偉いのです。

お礼

回答ありがとうございます。
なんかやたらプライドが高くて…。
でも能力は低いという。

回答No.1

seble

あなたがはっきり上司であるなら、Bさんだけを呼んで、もう少し穏やかにとか何とか、、
Aさんの居る前でやるとBさんのメンツはつぶれる。

お礼

回答ありがとうございます。
上司かと言われると微妙なんですよね。
やっぱり別で注意するしかないですかね。