資格の受験、合否の報告について

質問

会社に属していると、〇〇試験は受けたか？ど聞かれることがありますが、
業務命令で受験料を会社負担で受けることになっていないのにも関わらす、
上司からの命令で教育取組状況とかの調査で報告を仰がれてます。

そもそも任意の資格なんて受験する必要も報告する義務もないと思いますが、
報告することが業務命令なら業務命令権の濫用に当たるとおもうのですが、
実際のところはどうなんでしょうか？

法律的にもぜひ知りたいので、ご教授願います。

回答No.1

hekiyu · ベストアンサー

会社と従業員とは、基本的には対等の契約当事者
であって、そこには上下はありません。

事実上の強弱があり、上下があるように感じますが
法的にはあくまでも対等です。

そして、会社、上司が有する命令権は、業務と
合理的な範囲にある限度に限られます。

業務とその資格がどう関係するのかが判りません
ので、断言はできませんが、
任意の資格であること、会社が費用を負担すす
訳ではないこと、などを考えれば
受験する法的義務、
報告する法的義務は、原則無いと解されます。

ま、法律を持ち出すと嫌われますので、
そこら辺りは穏当に。

お礼

ありがとうございます。

企業としてもありますが、上から言われたことをそのままやることが楽で良いんでしょうけど会社の立場だけで何も考えない人にはある程度法律的な話をすることでパワハラ的な事を自覚させる必要があると思いますので、貴重な回答を参考にさせて頂きます。

世間体ばかり気にして押し付けばかりしてる会社にはある程度法律持ち出して考えさせないと変わらないので＾＾