ある営業所の求人で「転勤の可能性あり 全国」と書か

質問

ある営業所の求人で「転勤の可能性あり 全国」と書かれていて、また「転勤の有無は選択可能」と書かれています。 この場合、転勤なしを選択すると別の営業所に配属されたりしますよね？
採用人数は1人と書かれています。
また、転勤なしを選択すると採用担当者があまりいい気持ちしなそうですし、採用されにくくなりそうな気がするのですがどうでしょうか？

回答No.3

coco1701 · ベストアンサー

＞ある営業所の求人で「転勤の可能性あり 全国」と書かれていて
　・その店舗で欠員が出たので、その為1名採用しようとなったのでしょうが
　　将来的に、他の営業所に転勤する可能性もありますの・・意味
＞「転勤の有無は選択可能」と書かれています
　・転勤無しを選択すると、その営業所のみに勤務することになります
　　将来的にもその営業所のみの勤務です
　　当然、給与に関しても、転勤可能に比べれば別体系になると思われます・・安くなる
　　将来、その営業所が閉鎖等になった場合、雇用は継続されない可能性がある（転勤不可ですから）

お礼

ご回答ありがとうございました。
参考になりました。

回答No.2

seble

転勤無しの契約はいわゆる一般職と呼ばれるもので、文字通り転勤しない、つまり最初の事業所に固定されるという事です。少なくとも、転居を伴う異動は無いという契約です。
対するのが総合職で、これはその企業の事業所なら国内、場合によっては海外どこへでも飛ばされる可能性のある契約です。しかし、将来の出世の可能性もあります。一般職とでは昇給や昇格に差が付く場合がほとんどです。

お礼

ご回答ありがとうございました。
やはり一般職と総合職とでは出世や昇給、昇格に差がつく場合がほとんどですよね。

回答No.1

seble

当然そうです。多人数を募集しているならまだしも、1人だけなら転勤可の方がつぶしが利きますから。
でも、そうやって敷居を上げて優秀な人材を逃したくもないので、あえて両天秤をかけて募集を増やそうとしているのかと思います。

＞転勤なしを選択すると別の営業所に配属されたりしますよね？
逆ですよね？

お礼

ご回答ありがとうございました。
やはり採用されにくくなりますよね。
ちなみに募集理由：増員のためと書かれています。

逆なんですか？
別の営業所に配属されるというのは考えが浅かったですが、転勤無しを選択して採用されたとするとその営業所にずっと居座ることになるのですか？
説明お願いします。