転職 職務経歴書 詐称 訂正

質問

転職の際、職務経歴書に実際とは違う異動したと書いてしまいました。
自分にとっては正直に書いていた方がプラスだったのですが、転職する理由を作る為にわざとそうしました…障害者施設から老人施設に異動なったけど、障害者施設での勤務を希望しますってな具合に、ほんとは障害者施設のままなのですが、夜勤無いところから夜勤あるところに異動させられて、夜勤が嫌で無いところに応募したという話です。
無事に内定いただきましたが、実務経験証明書が必要なこともあり、事前に謝罪訂正しようと思っています。
書面の方がいいですか？電話の方がいいですか？正直に言うしか無いですよね？

回答No.1

92128bwsd · ベストアンサー

あさはかすぎでしょう。しかも反省してないでしょう？
本気でお詫びして訂正したいのなら直接謝りに行くべきです。内定取り消し覚悟で。
会社側からすると、内定を取り付けたいために嘘を言ったと言う事実よりも人格を疑います。ましてや障害施設で働くのであれば、正直であることと人間性は大事なのでしょう？
人格を疑われてしまうと、他にも隠していること嘘をついていることがあると疑うのが自然です。この件だけなのであれば真摯に謝って他にはないこと、人格に対しての疑いをはらす必要があります。それには書面とか電話は無いです。
でもそもそも実務経験証明書が必要でなければ黙っているつもりだったのでしょう？転職理由はみんな多かれ少なかれ事実を隠して美化して言うもの。職務経歴書（履歴書と混同してないでしょうね）は、経験の積み重ねを書けばよいので、都合が悪いことは書かなくても良い。転職理由は必ず聞かれますが口頭で話せばよいので、みんなそれなりに嘘でない範囲で考えるものです。
直接会って、最悪内定取り消しも覚悟でお詫びするか、発覚を覚悟してだまっているかでしょう。

回答No.2

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

採用担当者です。

実務経験証明書は
「◎年◎月～◎年◎月まで下記の者が当社で
　介護業務に従事したことを証明する」
と言った簡単な文面が多いので
異動は問題ではないと思います。

お礼

内定いただいた所は個人で新規に立ち上げる障害者の就労支援施設なのですが、自分はサービス管理責任者として採用いただきました。実務経験証明書とサービス管理責任者経歴書が必要みたいで、役所に提出する必要があるみたいです。資格としては社会福祉士に精神保健福祉士、ケアマネと福祉関係のものは全て持っているので、そこまでの人が応募してくるとは思って無かったらしく、それもあって採用された感もあります。素直に謝罪すれば大丈夫でしょうか？

補足

返信ありがとうございます。
実務経験証明書を同系列会社の中でも働いた事業所毎にもらってくれと言われたのですが、それだと経歴書と違うことになってしまうのですが…