職務経歴書に書き方について

質問

職務経歴書に書き方について
職務経歴書には自分はこういう仕事をしてきました的な話を書けば良いんでしょうか？
介護職についていてそこまで企画にをしたとかはないんですけど施設会議の時の司会とか会社の集まりでの司会とか行ったりとかはしたんですけどそれを書けば良いんですかね？
新施設での運営に誘われたけど断ったとかそういう事とかも書いた方がいいんですか？
よろしくお願いします。

回答No.2

kon555 · ベストアンサー

>>自分はこういう仕事をしてきました
　そうです。役職などがあれば分かりやすいですが、正式な物でなくとも(要は給料に反映されていなくても)例えば貴方がチーフ・リーダーと呼ばれるような、小規模の取りまとめ的なポジションについていたりならそれも書けます。

>>施設会議の時の司会とか会社の集まりでの司会
　これらが一時的な「司会」に留まるなら職務経歴書にはそぐわないですね。職務「経歴」書なので、ある程度継続的に従事した職務内容やポジションについて記載する、と考えた方がいいですね。
　介護にはあまり詳しくないので何ですが、例えばリハビリテーションを主に担当していたとか、業務マニュアルを作っていたとか、ケアプランを作成していたとか、要は『私はこのような経歴があり、それに見合うスキルがあります』というアピールをするための書類です。
　なので一時的な司会進行程度であればあまり書くべきではありません。もしそれが役職などに付随するものであれば、補足の項目程度に書くのもアリでしょう。

　書き方としてはWEBに転がっているサンプルも参考にするといいと思います。
https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/41602/
https://kaigo.benesse-mcm.jp/careersheet/

補足

なるほど！ありがとうございます。
前職は介護職なのですが次の職場はパーソナルのスポーツジム系なんですよね。
そういう場合も同じような書き方で構わないですよね？

回答No.3

kon555

>>次の職場はパーソナルのスポーツジム系
　書き方はそんなに調整しなくていいと思います。少なくとも私は応募する求人ごとに書き換えたりはしなかったです。
　もちろん理想を言えば個々に調整するべきなんでしょうが、微妙に齟齬が出たりそもそも多数の案件に応募するハードルになったりと、弊害の方が大きい気がするんですよね。

　ただし応募しようとする案件に対して、自らの職務経歴やスキルの中ではどの部分をアピールするのか、というのは意識しておくべきだと思います。
　これを意識しておけば職務経歴書は書きやすいですし、書き換えるかどうかの判断もしやすいです。また書類選考を通過した後の面接時にもこの意識は絶対に必要なので、職務経歴書を書く段階からしっかり意識し、面接時の受け答えまで軽くシミュレーションできる程度に練っておくといいですね。

お礼

なるほど。
少し面接と合わせて考えてみようと思います。
非常に分かりやすく説明していただきありがとうございます！

回答No.1

tzd78886

「話」なんか書いてはダメです。箇条書きで分かりやすく実際にした仕事の経験だけを書くものです。くれぐれも文章にしたりしないこと。

お礼

なるほど。今までしてきたことをそのまま箇条書きで記載ということですね。
ありがとうございます！