年齢的には正社員を目指すべきでしょうか。

質問

はじめまして。
私は今年39歳になります。
離婚して実家に戻らしてもらってから、5年以上経ちました。

今仕事を探しているのですが、雇用形態で悩んでいます。

離婚で悩んだときから、鬱病と自律神経失調になり、離婚した後も精神科に通院しています。

3年近くまともに働いていないため、貯金はなくなり、親にお金を借りています。

年齢的には正社員を目指すべきだと思います。
しかし、自分にその責任を負えるのか、転職活動を続け、書類を作り、面接に行く気力があるのか、採用されたとして働けるのか、自信がありません。

医師は社員だと簡単には辞めれないし、ストレスが大きい気がするけど、今の時期はチャンスかもねと言います。

自分で判断することなのですが、悩んでいます。

どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.2

oktokumei

社会復帰したいのなら、将来自分だけで生きていかねばならなくなるのなら、職を得るしか有りません。

将来生活に困らないために（生活保護に頼らなくて生活できる事）には厚生年金プラス基礎年金が必要です。

いずれ必ずどこも雇ってくれない年齢になるのですから、無収入になった場合は残るのは年金だけです。

預金や財産や遺産を売り払ってしまった後は頼りになるのは年金だけです。　
もし親の遺産が残るならそれも合算して、生活設計を立ててみましょう。　

正社員でも簡単に辞められますから、そういった心配は採用されてからにしましょう。

女性だと思いますが、看護師などの資格が無ければ３９歳で正社員採用はかなり困難ですよ。　ブラック企業は分かりませんが？

採用されたら儲けもの、かなりハッピーなのでそのまま勤めましょう。　
正社員とは６０歳程定年まで働ける、雇用期間の定めが無い雇用形態です。　正社員だけど毎年契約更新をするのは、契約社員となりますから、だまされないようにしましょう。

正社員のメリットは健康保険と厚生年金を会社が半分負担してくれることです。　これと定年が少なくとも６０歳であることが、入社前の重要なチェックポイントです。

鬱病はその原因が無くなれば症状が軽くなるけど、痛んだ心はなかなか完全には元には戻らないそうですね。　
それなりに働けるなら必ず隠して応募し、就職後も誰にも話さないように注意しましょう。
採用に不利なことは話す必要はありません。　仮に数字が苦手であっても、あえてそれらを話す必要は無いわけです。

今時は正社員採用より再婚の方がハードルが低いと思います。

悩むのは受かってからです。

回答No.1

obrigadissimo

先ずは、病気を治すことに専心しましょう。
就職は、精神保健福祉センター等での
リハビリを経てからの方が宜しいのでは
ないでしょうか。

うつ病は、心の風邪という人がいますが
心の複雑骨折と考えるのが妥当ですし、
再発を繰り返していますと難治性になって
しまいますので、慎重に対応してください。
精神障害の年金か生活保護を受けることも
視野に入れて検討してみてください。
Good Luck！
All the Best.