- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:社長に挨拶をしてもガン無視です。目も合わしません。)
社長の無視を受ける挨拶の心理と改善方法
このQ&Aのポイント
- 社長に挨拶をしても無視される理由や心理状態について説明します。社長はプライドが高く、次期社長の立場であるため、他の社員から注意されることもなく、喧嘩をしても客を失っても気にせずにいます。また、社長は働かずに利益を生み出さない経営能力の低さもあります。
- 社長が挨拶を無視する心理については、新入社員が入ってきても最初だけ挨拶をすることがありますが、数ヶ月経つと誰も挨拶をしないため、社長も挨拶をする必要性を感じなくなります。さらに社長はキレやすく解雇も行うため、問題を起こすことを避けるために既存の社員は挨拶をしない傾向にあります。
- 社長の心理状態を改善する方法としては、一つは社員同士の挨拶文化を根付かせることです。社員同士でも挨拶をする文化を築くことで、社長自身も挨拶の重要性を再認識し、挨拶をするようになる可能性があります。また、社員が社長に対して挨拶することを積極的に励まし、社長に挨拶されたら応答するような文化を作ることも有効です。さらに、社長の特性に合ったアプローチ方法を考えることも大切です。社長が利益を生み出さない経営能力の低さに悩んでいる場合は、経営に関するアドバイスやサポートを提供することで改善につながるかもしれません。
- みんなの回答 (5)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (4)
- satouenn
- ベストアンサー率13% (286/2074)
回答No.5
noname#214779
回答No.3
- mondaysaikensa
- ベストアンサー率10% (14/137)
回答No.2
- dada4533
- ベストアンサー率36% (391/1086)
回答No.1
お礼
みなさん回答ありがとうございます