店長が嫌いすぎます。

質問

はじめまして。
私はディスカウントストアでパートとして働いてます。
店長は他の店舗をかけもちしてる為、常にいるわけではありません。

私が働いてる店舗にはパートだけで、社員がいない為他の店舗から社員が応援にきています。

その応援者と店長がSkypeで従業員の悪口をいってるようなんです…

店長が面接に来た女の人が、ブスだった・デブだった・気持ち悪かった等
他にも、私が働いてる店舗の従業員の悪口…
あいつは気持ち悪い・仕事ができない等
あと、不妊治療を行ってるスタッフがいて人工受精をしているみたいなんですが、人工的にやらないと妊娠もできないのかよ笑
等信じられないことばかりです。
一方的に店長からSkypeして社員が返してるような感じです。

Skypeは他の従業員も使うのに、なぜわざわざ誰もが見れるSkypeでやりとりしてるのか意味がわかりません。

都合の悪いやりとりは削除されてましたが、消し忘れたと思われます。

一応写メを撮りました。
これは、本社に言っても言ってもいいでしょうか？

本当にこの店長おかしいです。

回答No.5

1987max

どこにでも居るんですね、そんな人。
私の職場にも居ますよ、他人を侮辱する事でしかコミュニケーションが取れず、ストレス発散が出来ない幼稚な大人。
大概ターゲットは女性なんですよね。
女性にコンプレックスでもあるんですかね？
デブとかブスとかレベルがどうとか.....幼稚な物差ししか持ってないんですよ。
見てて聞いていてとても嫌な気持ちになりますよね。
それに返事をする方も凄いですね。
私なら証拠があるなら本社に報告します。
そんな人の元で働いていたくないですし、もし本社が対応してくれないなら即辞めます。

補足

皆様、回答ありがとうございます。

昨日別のスタッフが本部に連絡をし本日、本社から事実確認をしに上司が来ました。

問題のSkypeは、後々店長がすべて削除していましたが、私は写メを撮っていたので証拠写真を提示しました。

今も、色々本社のひとが店長に話をきいてます。

どうなるか不安…

回答No.4

satouenn

証拠を元に、本社に連絡するのはいいと思います。でも、skypeでしなくなるだけで、分かりにくく続ける可能性はありそうですね。

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

本社のハラスメント窓口
あるいはコンプライアンス窓口に証拠を提出されると良いと思います。

・実際に働いている従業員が見えるSKYPEであり
気分を害する
・不妊治療は個人の十だなプライバシーに関することであり
広めるのは不適切

と言ったように事実関係をつづられると良いかと。

X「XX店長が嫌い」と言ったことは個人的感情、
事実を誇張して貶める印象になるので書くのはやめましょう。

回答No.2

kichikuma

本社に言っても言っても問題ないです。

ただ、本社に言っても言っても意味があるかどうかはわかりません。

Skypeの内容を見ていい気はするはずがないと思いますが、いちいち騒ぎ立てるよりも無視して時給分の仕事だけやった方がプラスだと思います。

嫌なら辞めることをまず考え、
辞めることによるデメリットが大きく、どうしても我慢出来ない場合のみ行動されたらいいでしょう。

その店長が本当におかしいと言うのはそうなんでしょうけど、そんなのが店長になるくらいだから本社に期待しても仕方ないと思ってしまいますね。

その期待できないものを変えようと言うことならば、それなりの労力がかかることは知っておきましょう。

回答No.1

177019

この事が事実であり、貴方がそのやり取りを確認したという証拠などがあるのなら、本社に言っても構わないと思います。でも、順序としては担当の店長に申し出て、それから本社に知らせるのが本当だとは思いますが、このような事はどこにでもある話で、本当に従業員の事を思ってくれている職場では無いように思うし、労働問題を担当する役所、お近くの「労働基準監督署」ここへ苦情を申し出れば解決の道につながるかと思います。