人事採用担当者の方に質問です。

質問

質問ですが中途採用の職務経歴書などで、これは会ってみたいと思う奇抜なアピール法やアイディアで書類を送ってきた求職者は居ますか？
前にドラマや映画で話題になってましたが、ずっとニートをやってた方が「世界一即戦力な男」という就活の為だけの独創的なHPを作り、就職に成功した話がありました。
ここまで奇抜ではなくても、他の人に比べ独自の工夫をされてる方などの例があれば、どんなアピール方法だったのかなどを教えて下さい。

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

採用担当者です。

面接の際に
「資料を使ってプレゼンをしてよろしいでしょうか？」
と断ってから、Ａ３ファイルで
作品集や実績、
変わったところでは
高校時代に甲子園に出たときの新聞記事を
見せられたことはありますね。

それはそれでわかりやすい。

採用はお見合いと同じですから
１・「私はこれだけできるんです！」と言うアピールと
２・こういう理由で御社と相性がいいです！と言う説明も
必要です。

一方的に書類を送られても
１の要素だけで、２が欠けていますので
どんなに優秀でも「会ってみよう」とはなりません。