※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：失業保険を受給するために、必要な離職票について）
失業保険の受給方法と必要な離職票について
このQ&Aのポイント
失業保険を受給するためには、離職票が必要です。退職後、離職票は原則として退職日から10日以内にもらえることになっています。
離職票には、所得税や社会保険分などの控除額が記載されています。このため、給料の一部が日払いされており、残りの25%が給料月締めで振り込まれる場合は、振り込まれる日を基準に10日以内に離職票を受け取ることができます。
もし退職後2週間以上経っても離職票が送られてこない場合は、早急に会社に請求することができます。法的には、退職日から10日以内に離職票が届くことが望ましいですが、最悪の場合は退職日から14日までに離職票を受け取る必要があります。ハローワークに連絡して状況を確認することもおすすめです。
失業保険を受給するために、必要な離職票についてで、
現在の勤務していて登録している派遣会社の物流先企業を、2.29の２月いっぱいでやめるようは、２．２９日月曜日が、最終勤務日になりますが、寒山いかなくなくなるのが3.1からですが、２．２９日まで勤務して、
で派遣会社日払いをしているので、毎日給料の75％分だけ日払いしてもらい、残りの25％分は、給料月締めのよく月１０日振り込み１０日が銀行やってなければ翌日営業日銀行振り込みですが、
平日のみ勤務で月１９日以上勤務しているのですが、自給１０００円で８時間勤務の出、
でその25％分日当たりで残していくのは、たぶん税金や社会保険分ので残していると思うのですが、
このようなケースの派遣会社を２．２９日付で退職する場合は、離職票は、退職日から原則１０日以内にもらえるように聞いたことがあるのですが、法律的にみたら、２．２９日退職日から１０日以内とみて、3.10にはてもとにないとおかしいと法的には見れるのでしょうかね・・・？
それとも日払いにしているから、残りの25％が振り込まれる3.10を基準として３．２０日までに離職票ですかね法的には、どうなんでしょうかね・・・？なる早く受け取れる分には、受け取りたいと思い。
まあなぜ25％残しているかというと、所得税引くのと社会保険分厚生年金等の出使用するためかと思います。
で、サイトで調べたらこのようなサイトがありました。
http://tt110.net/12koyou1/P-risyokuhyo.htm
かいてあるのは、退職後１０日前後までにと、、もし、退職後２週間を過ぎても離職票が送られてこないときは、会社側に早く送付してくれるよう、請求することができます。
となると、最悪法的に見たら、退職が２．２９日で翌日から３．１から２週間とみたら３．１４日の月曜日には、手元に郵送されていないときは、法的に来ていないから、その時点でハローワークに２週間過ぎたがまだ来ていないと、うったえて、請求するしかないですかね・・？
まあ３．１４日まで来ていれば法的にいいとみても、あくまで３．１０日までで、最悪１４日まできてなければ、最後の手で、ハローワークに言うだけのことになりますかね・・・？
なるべく早くに受け取りたい場合で聞いていますが。
あとこのサイトで、http://www.weddingpark.net/magazine/4090/page2/
いわゆる退職日から１０日以内に来てないとだめそうなことが書いてあるのですが、そうすると２．２９日が最終日として翌日から１日目として、３．１０日までに自分の手元にないとうまく請求をしたほうがいいということになりますかね・・・？
法的にどうかで見てもになりますが。
補足
そうなんですか。じっさいは、４月に公共職業訓練を受講するので、３．２９日までには、２．２９日で会社都合での、やめになるようなので、それでいくと、訓練終了日は、特別に変わらないので、夏べく会社都合ので、早く提出できれば、幾日分かは、多めに失業保険もらえるかなと思い、離職票が、もらえる最短の期間で聞いてみたのですが、 まあ訓練受けて、訓練終了日が同じで、この間失業保険、訓練終了までに延長されるから、３月中に、いかに早く出せるかで、２.３日分の失業保険分多くもらえるとみてのことで聞いているのですけどね。