労働問題

質問

友人が職場で暴力をうけました。その後、電話で脅迫をうけています。会社もうまく仲介してくれないようです。

裁判とかにはしたくないようです。

解決できる機関など教えていただければと思います。

回答No.2

noname#13679 · ベストアンサー

一例ですが、下記URLは日本労働弁護団という公式サイトのようです。

単純明快に回答できる問題ではありませんので、Yahoo等の検索エンジンで関連のキーワードを入力してみるのも有益だと思います。かなり多くの関連サイトがヒットします。

参考URL：

http://homepage1.nifty.com/rouben/

回答No.5

katyan

暴力を受けたなら民事でなく刑事事件になると思います

職場なら相手は会社の人？それなら社長に相談はだめ？

普通なら刑事事件と民事両方になると思うけどね。

「脅迫しているのは録音しています。これを証拠に警察にいいます」と言えばどうかな？普通の人ならやめると思いますが
問題は友人に問題ないのでしょうか？

裁判にしたくない理由あるのかな？

回答No.4

noname#7031

暴力を受けた原因は何ですか？

　仕事がトロいとか、遅刻が多い等の業務に関連した理由なら、会社の責任を民事的に問うことや、就業規則に基づく加害者の処分を求めることも考えられます。

　なお、ノミ屋の胴元と客の関係など、違法行為に関連した金銭トラブルなどの場合は、友人もアウトです。

回答No.3

noname#7728

そんな会社辞めて地元の警察に被害届け出しに行った方がええのとちゃいまっか?

回答No.1

Te-Sho

すでに労働問題ではなく、刑事事件だと思います。