雇用保険の期間について。

質問

雇用保険の受給資格と期間について。
去年、正社員として会社Ａで 雇用保険に８ヶ月加入していました。退職後、ハローワークに離職票を提出して、その後に会社Ｂで期間限定で働き雇用保険に４ヶ月加入後に退職。それから１週間空いて再び会社Ｂで期間限定で４ヶ月加入。いずれも日数と時間の条件は満たしているのですが、ハローワークに離職票を出して求職手続きをしないとダメですよね？今、会社Ｂで２回目の就職中ですが、１回目を退職した後に離職票を提出していないので、もう受給資格はありませんか？

回答No.1

toi_awase_01 · ベストアンサー

現在就業中なので、現在は受給資格はありません。

雇用保険の受給資格を得るには、基本的に１年以上雇用保険に
加入していた実績が必要です。
雇用保険適用の複数の会社で働いたことがある場合、働いた
期間の合計が１年以上あれば条件を満たします。

お礼

ありがとうございます！