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派遣先工場の休日出勤に関する問題
- 派遣先工場の平日が休みで、連絡がなかったため自転車で6キロを往復することになりました
- 休日出勤のためにかかる交通費や時間に関して、請求することは可能か疑問があります
- 仕事がないのに休日出勤することに対する迷惑料として、派遣元へ交通費の請求を考えています
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質問者が選んだベストアンサー
普段シフトを決めているのはおそらく派遣先ですよね？ だとすれば派遣先に請求することになると思います。派遣会社にも一応相談した方がいいかもしれませんが。 派遣先がまず派遣元に派遣料を支払い、その中からあなたに給料を支払っているというような契約の場合、あなたが今回の分の給料をもらうためにはまず派遣会社が派遣料を受け取る必要があります。派遣会社への相談は、その催促を確実なものとするためです。もし給料は派遣先から直接という場合であってもやっておいて損はないかと思います。 これはあまりないかもしれませんが、もし派遣会社がその日誰を派遣するか決めているような形態であれば、それは派遣元に責任があるので、初めから派遣元への請求という形になります。 どちらの場合も会社が責任を認めない可能性は少なくないので、説明の準備はできるだけしておいた方がいいでしょう。
その他の回答 (3)
- hekiyu
- ベストアンサー率32% (7193/21843)
"このようなことで、誰かしらの関係者に、いくらかお金を 請求できたりするのでしょうかね・・？" ↑ ハイ、他の方も回答していますが、その日の 賃金の請求が可能です。 労働契約が締結されていますから、使用者は 賃金支払い義務があり、労働者は労務提供義務が あります。 質問者さんは、会社まで出掛けて労務を提供して いますので、労働者としての義務を果たして います。 従って、会社に対して、賃金を請求することが 可能です。 ただ、いくつかの疑問もあります。 質問者さんだけが知らなかったのですか。 そうであればその原因な何でしょう。 原因によっては質問者さんに落ち度があった ということにもなり得ますが。 その場合は、請求は難しいです。
- smash27
- ベストアンサー率29% (87/297)
予め休みであることが告げられていなかったり、もともと入っている定期的な休業日でもなかったりすれば、その日1日分は通常通りの賃金を請求できると思いますよ。
- sky283kk
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仮に、このような事で、お金を誰かに請求できる場合はいくらぐらい請求できるものなのでしょうかね。・・？➡休日だった事が、知らされていなかったか、或は投稿者様自身の勘違いで、出勤したのかを正当に”証明できるのなら、派遣元会社へ”当日の、出勤手数料✖いくらかでも、請求したければ、すれば良いでしょう。こんな自発的行為自身でも、不労収入が、欲しいと言ってみればいいでしょう、”交通費用＋手間賃で、合計幾ら・・・兎も角、自分で考えたら。
補足
要は法律的に、派遣先でなく、派遣元の営業の人相談すればいいのでしょうかね・・・？ 法的に請求は、できるとしても・・・。