会社の勤務について

質問

会社の勤務で派遣会社に登録していてある会社へ勤務していたのですが、何か２０１３.3．5の火曜日の勤務日が平日の時がお休みだったのにその会社のだれからもおしえてもらえなくましてや派遣会社の担当のひとからもまえもってきくことはできないわかりませんでしたが自転車で４０．５０分程度でその日は自転車だったので基本的に自転車のタイヤのすれなど細かいことを考量しなければガソリン代もかかりませんでしたが、しかし会社へいってからわかったために片道４０．５０分その往復分の時間だけで単純にみたら時間損ですが、この中の誰かさんに法的にお金とか請求できたりしないのでしょうが・・・・・。勤務先の会社の責任者とか派遣の担当の人とカ、同じ派遣で同じ場所で勤務していた3人の若い人とカ、ほかの派遣会社の同じところに働いていた3人のひととか、同じところに働いていて同じ仕事をやっていたその会社の準社員の人とカ・・・・？いえる限りではこの程度のところですが、距離は片道８キロ程度なので１キロガソリン代１０円とみても往復８０円ですが・・・・・？このようなケース法にくわしいかたいたらご回答いただけると幸いです。

回答No.2

saltmax · ベストアンサー

労働時間とは
仕事をする為に使用者の指揮命令下にあるものです。
誰の指揮命令も受けていない通勤時間に賃金を払う会社はありません。
出張で１日かかって移動しても仕事をしていない時間には賃金は出しません。

労働者に通勤交通費を支払えという法律はありません。
払うも払わないも会社の自由です。
会社と通勤費を受け取る契約をしたとしても
仕事をする為に通勤するわけであって
仕事をしていない日に通勤費を払えというのは
誰も認めないでしょう。
公共交通機関の１ヶ月の通勤定期代実費なら
休日も含めての金額が税法上認められていますが
通勤定期券は買っていないのですよね。
税法上の通勤交通費の非課税限度額は
マイカー（自動車でも自転車でも）の場合
片道２キロ以上10キロ未満は月額4,100円です。
払う払わないは会社の勝手ですが
4100円以上は実費とみなさず所得税がかかります。

契約書に当日の休日の規定がなく
また、社内に当日の休業について掲示や
指示がなく担当者からも伝えられていないとしたら
どうしてその翌日に対処しなかったんですかね。

掲示物を貴方が見ていなかったとか
PCのイントラに表示されていたとか
ということなら問題にもなりませんが
何も指示がされていないということはないでしょう。
他の人は出勤していないわけですから何かしらの
指示や掲示があったと思いますけど。

回答No.3

norikhaki

出来ません。

給与は労働に対して払われ、通勤時間に払われません。

もちろん交通費についても出勤日でない日については
支給外です。

それと自転車で通勤している人に車通勤の基準をあてはめることはありません。

創立記念日など臨時の休みもあります。

その確認を怠った質問者さんの責任です。

普段派遣先の会社の人とちゃんとコミュニケーション取れてますか？

文章も大変読み難くちゃんとコミュニケーション取れているか

そちらの方が心配です。

回答No.1

hideka0404

自転車では交通費の請求はできません。

社会常識を知らなさ過ぎです。