勤務先からマイナンバーを知らせるよう言われました。

質問

いろんな事情で、国民年金の単身者です。それだけではとても食べていけないので、パートをしてようやく、生活保護者と同じくらいの収入でやってきました。
じつは、６５歳になったとき、それまでやってきたパートの仕事は、マンションの管理人だったので、腱鞘炎と電気の取替えが、困難になってきたため、辞めました。
ところが、それからも働かないと生活が成り立たないため、職探しをしましたが、あろうはずがありません。飲食関係だと割りと年齢が高くても採用してくれるのですが、６５歳で応募する勇気がなく、いっそのこと年を偽って応募してみました。すんなり採用されました。でも３年目で女性の店長にかわってから、パワハラで辞めざるを得ませんでした。年を偽ることに罪悪感があったので、次の応募する前に、市の広聴課に電話で事情を話し、見た目も若いし、仕事もできるので、年齢さえ１０歳サバを読めば採用される自信はあるのですーと訴えました。
広聴課のひとは、税務課で聴いた所、源泉徴収などは、氏名と住所が一致すれば、（非課税世帯でもあり）仕事場に知らせるようなことはしないから、市として勧めるわけにはいかないが・・
と言うわけで、それからは２～３回変わりましたが、面接でおとされたことはありません。
辞めるのはいつも人間関係が原因です。でもやっとこの９月から、老人ホームのキッチンで１２人の食事の盛り付けと配膳を一人でする仕事に就けて、これでようやく長く働けるーと思ったとたん、会社から、マイナンバーを知らせるように求めてきました。マイナンバーを知らせたら、おそらく、生年月日も分かってしまうだろうと、ものすごく不安です。
マイナンバーについていまいち分からないので不安ばかり募ります。どうなるのか教えてください。

回答No.4

coco1701 · ベストアンサー

・会社がマイナンバーを聞くのは、税金関係の書類を税務署、市役所に提出するのですが
　その用紙にマイナンバーを記入する欄が出来たからです
　（今まで、提出していた用紙にマイナンバーの記入欄が追加された）
・会社がマイナンバーを集めるときに、マイナンバーのみを聞くことになっています
　（通知カードのコピー等の提出を求めてはいけない・・あくまでナンバーのみを聞くのが正しい方法です）
・会社には、マイナンバーがわかっても、マイナンバーを検索して通知カードの記載内容を
　確認するすべはありません（現在その様なシステムは無い）
・マイナンバーを実際に利用するのは、当面は税務署のみ
　その後、健康保険、年金関係・・この段階で（年齢が）問題になるかなと言ったところ
　　（健康保険・厚生年金に加入していないのなら、上記は関係ないです）
　（国民健康保険、国民年金、なら会社を通さないので、何ら問題は無い）

・マイナンバー（12桁）を教えるだけなら、問題は有りませんよ

お礼

詳しくご説明くださり、こころから感謝します。
あなた様のご説明で、マイナンバーを教えるだけでは、会社に生年月日まで知られることはないのですね。ほっとしました。知られたらその前に辞めようと思っていたのですが、救われました。会社のほうも、私がやめると大変困るのです。ありがとうございました。

回答No.5

potatorooms

マイナンバーカードが、って言ってる人がいるけど、いま配布されているのは通知カードです。マイナンバーカードは任意取得なので、会社は提出を求めないでしょう。
で、通知カードには生年月日の欄はありませんよ。コピーを求められても困りません。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.3

ts10kw14

残念ながらマイナンバーカードには生年月日もしっかりと記載されてます。
更に会社は身分を証明する物の写しも添付と言ってくるでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.2

airwave2200

そうですね、マイナンバー通知カードに生年月日は記載されてますから勤務先はコピーした提出書類を確認するので年齢はわかってしまいます。

お礼

ご回答、ありがとうございました。

回答No.1

guess_manager

このブログによると本名、住所、生年月日、性別はバレる可能性はあるみたいですね。
http://www.ex-it-blog.com/Mynumber-Impact
もちろん、新規採用分ではなく既存の雇用者についても会社が調べる気になったら、の話ですが。

会社に嘘をついてしまったのは仕方ないとして、バレる前に相談してみましょう。
働きぶりで評価してもらえるよう、がんばってくださいね。

お礼

実年齢がバレて働く度胸はなく、やめようとおもっていました。
ありがとうございました。