ハローワークに通知が来ていない・・・・・

質問

19日に面接を受けてきました。
とりあえず１か月働いてみて決めようかという話になり、初出勤日、駐車場、入り口、時間などいろいろ説明されました。

しかし金曜にハローワークに確認をしに行ったのですが、いまだ通知は来ていないといわれました。求人票には通知は七日後と書かれていたのですが、即決でしたし、今日まで私のほうに連絡はなく、安心してしまっていたのですが、いまさら不安になってきました。
ちなみに出勤日は明日です。そして個人病院です。

いった当日に、実は不採用だったということはあり得るのでしょうか？？

回答No.3

hue2011

求人票に書いてある「通知は7日後」というのは、ハローワークに通知と言う意味ではありません。
当人に通知、の意味です。

ハローワークのほうは、紹介状の裏にあったのをご記憶でしょうか「選考結果通知」がFAXで行くという話です。
この選考結果通知を返してこない会社が非常にたくさんあるのでハローワークは手を焼いているのです。
会社にしてみれば、雇ったら雇ったで完了したつもりで、ハローワークなんか知ったことじゃない、という意識なんですね。
もっとも、この選考結果通知の返却期限はひと月ですから、当人を雇ってからゆっくり報告する場合もあります。

試採用をしてみたら使えないことが1週間でわかり、採用取り消しをするということもあります。
だから、選考結果通知が遅れるということもあります。

紹介状発行日から1か月たつのに選考結果通知が返ってこなければ、ハローワークは督促状を発行します。
それでも返さない会社がある。

これはその会社の内情がある場合もあります。
不採用、とするとその応募はクローズされてしまいます。
もし人員が確保できなければまた募集をかける必要があります。
だけど、まだ終わっていないことにして、何週間もたってもその当人に連絡を入れられるように、といういじましい心理からです。

しかし、本当に杜撰で意識の低い会社の場合は、頼んでおいてお礼も報告もしないような行動をとります。

いずれにせよ、直接内定をもらったのであれば、あなたがそれをハローワークに報告するのがいいのです。
そうすると、選考結果通知に準じる情報としてハローワークはDBにその情報を登録します。
口頭でいわれた、ならそういえばいいだけです。

そのあとで不採用なんていう報告がきたら、ハローワークを絡んだ状態で交渉が可能なのです。

回答No.2

hkinntoki7

多分ですけど、明日の出勤を確認してハローワークに採用連絡するか、合わなければ質問者様に採用辞退を申し出てハローワークに不採用の連絡をするのだと思います。

お礼

回答ありがとうございます！

ハロワの職員の方も、初日にちゃんと来たら通知を出そうとしてるのかもしれないと言われました。
初日に来ない人もいるらしく、そういう初日に来てくれれば出すという企業が稀にあるらしいです。

そう言われたものの、やはり不安がついてきますね(o_o)

回答No.1

nihonsumire

勤務予定日までに通知する、とのお話はなかったのですか。確認のため、明日出勤してみてはどうでしょう。あるいは、通知を待っていたがなかったので出勤当日で申し訳ないがと確認電話を入れてみてはどうでしょうか。

お礼

回答ありがとうございます。

そのような話はなかったです・・・・。

明日出勤したところで、やはり不採用と言われてしまうと恥ずかしいですし、時間も無駄になってしまいますし・・・・