育児休暇はとれますか？

質問

6年勤めていた職場、正社員週35時間を退職

失業保険を貰わず就職

就職後2カ月で妊娠

就職先は育休とれるとしたら
私は育休を取ることができる条件はみたしていますか？

同じ感じで、もし失業保険をもらい終わってから就職だと育休とれないですか？

回答No.3

caf-caf · ベストアンサー

２ですが補足します。

転職時に、ハローワークで失業保険の受給申請をしていなければ、前職の勤務月数も通算できます。

「育児休業給付金申請の前、過去２年間のうち、１１日以上勤務が前職と今の職合わせて１２カ月以上」です。

転職したらもらえないと思い込んでいる方でも、申請すればもらえる方もいますので、まずはハローワークにでも聞いてみることをおすすめします。

お礼

あとひとつすみません(O_o)

育児休業給付金申請の前、過去２年間のうち、１１日以上勤務が前職と今の職合わせて１２カ月以上」です。

これは、来年の3月から、いつまでは無職でも大丈夫ということになるんでしょうか？(Ｔ＿Ｔ)

補足

為になる回答ありがとうございます！
ちなみになんですが
退職して
ハローワークには行かず
一カ月無職かパート（雇用保険加入なしのパート）

それから就職して雇用保険に入っても失業保険さえ申請しなければ育児休暇とれるんでしょうか？

回答No.4

f272

#2の補足とお礼のところを読むと大丈夫かなあと心配になります。

> 来年の3月から、いつまでは無職でも大丈夫ということになるんでしょうか？

まず育児休業は休業なのですから，育児休業を申請するときに退職している人は給付金を受け取れません。申請するときに雇用保険に加入している必要があり，それに加えて育児休業開始日の前2年間の間に賃金の支払われた日が11日以上ある月が12か月以上でないといけません。

> 育児休業給付金申請の前、過去２年間のうち、１１日以上勤務が前職と今の職合わせて１２カ月以上」です。

と書いているけど，過去２年間というのは育児休業開始日の過去２年間ですよ。途中に雇用保険に加入していない期間があるのなら，ちゃんと数えてくださいね。「11日以上ある月が12か月以上」を数えるときには，もし途中で転職していても，失業保険を使っていない限りは，転職前の期間も通算することが出来ます。

また育児休業を申請するときに雇用保険に加入しているといってもパートのように期間の定めがある契約で働いている場合には，休業開始日において同一事業者の下で1年以上雇用が継続していなければなりません。さらに子が1歳に達する日を超えて雇用される見込みがあることが必要です。この辺は大丈夫ですか？正社員であれば関係ない話ですけど，パートの人は要注意です。

補足

ぜひ戻ってきて！と言われているので出産後も働く予定です！

パートだと同じ職場で一年以上働かなければいけないのですか？(O_o)

回答No.2

caf-caf

育児休暇＝会社の定める休暇のこと（会社を休むこと）

育児休業給付金＝育児休暇中に給付されるお金のこと

育児休暇がとれるかどうかは、会社の定めによるところですから、会社に聞けば良いです。

育児休業給付金は、同一の会社に１年以上勤務していなくても、以下の条件にあてはまればもらえます。

１．前の会社で雇用保険に加入していて、前職から今の会社にすぐに転職した場合

おそらく質問者様はこれにあたるのではないでしょうか。

２．今の職場で育児休業給付金をもらう前に、１か月のうち１１日以上出勤した月が「通算」１２カ月以上ある場合ももらえます。

おそらく、これもクリアしていると思いますがいかがでしょうか。

お礼

あとひとつすみません(O_o)

育児休業給付金申請の前、過去２年間のうち、１１日以上勤務が前職と今の職合わせて１２カ月以上」です。

これは、来年の3月から、いつまでは無職でも大丈夫ということになるんでしょうか？(Ｔ＿Ｔ)

補足

ありがとうございます！
すっごい為になりました！

ちなみに2月に退職したあと、

雇用保険には入らずに、失業保険の申請もせずに
3月から6月まで週3✖︎四時間くらいのパートになる

7月から雇用保険に加入し、
パートの20時間以上で働いた場合も大丈夫なのでしょうか？

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

育児休業を取れる条件
1)同一事業主に引き続き1年以上雇用されている
2)子が1歳に達する日を超えて引き続き雇用されることが見込まれる（子が1歳に達する日から1年以内に労働契約期間が満了し、更新されないことが明らかである者を除く）
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/ryouritu/aramashi.html

転職前の職場での勤続は関係ありません
また、失業保険も関係ありません
就職後2ヶ月で妊娠なら、ギリギリ取れるかも知れない