会社にオカシい上司がいる場合

質問

会社に頭オカシい上司がいる場合どうすればいいですか？

二十代前半主婦で社会保険に入りたい、貯金を増やしたいという理由から一般事務兼受付として契約社員として就職して一週間になります。

女性の上司がオカシい人で辞めようと思っています

例えば部品(セロテープ)の場所を聞いただけで、「そこにあんだろ！そこだよ！そこ！！！」と怒鳴られます。

洗濯機を回すと、「洗濯機は最後に回せ！資源の無駄だ！」と怒鳴られ普通の会話すらできない状態です

私がまだ仕事ができないし社会マナーも完全ではないことからそのような態度をとられるのかなと思ったのですが、

「前いた奴もすげー馬鹿だった」と悪口を言ったり、
総務のことを「あのハゲ」と言ったり、営業の人達のことを「営業の奴ら」と言ったりするため、そのような性格なのだと思います

ガラが悪くて怖いため、仕事を教えていただいたし確認をしたりしたいのですがそれすらできない状況です

また、私のことをお前、アンタと呼んできます

また、私と二人の時にそのような話し方をし、社員の前ではお菓子を配ったりします。

他の社員も薄々感づいているのか三人の方に「相談のるよ」と言われました

その女上司以外はみんな良い人だし、仕事内容も楽なのですが

さすがにガラの悪い頭オカシい方がいるので辞めようか悩んでいます

一週間で会社を辞めることは可能ですか?もしくは３ヶ月の契約更新の時に辞めたほうがいいでしょうか?

すごく悩んでいるし精神的にもボロボロです

まだ教わっていない仕事なのに教えたと勘違いしたのか、「こんなのできないなんて馬鹿なの?」「馬鹿はこういうの間違えんだよな」と暴言をはかれます

教えてください

回答No.1

aokii · ベストアンサー

すぐ辞めましょう。一週間で会社を辞めることは可能です。３ヶ月の契約更新の時まで我慢しないほうが良いです。

お礼

回答ありがとうございます！！(>_<)辞めました！

回答No.9

takefutsu

辞めたほうがいいでしょうね。今までもそういう風に早い段階で辞めた人がたくさんいるような気がします。そういう人は変わりません

お礼

回答ありがとうございます！前の人もその人のせいですぐに辞めたみたいです！辞めることにしましたありがとうございます！！

回答No.8

eroero4649

教科書的な答えをすれば、契約期間の契約書にハンコを押したなら少なくともそれを全うするのが義務だと思います。どうも日本人というのは「会社は契約を守らないといけないが、雇われる個人は契約を守らなくていい」と考えるフシがありますがこれは良くないことではあります。
ただ、一週間程度で辞めちゃう人がいるのはまあよくあることだと思います。昔私も新人さんの教育係をやったことがありますが、こっちは丁寧にやってるつもりなのに突然来なくなる人はどうしても一定数いますね。中途半端に仕事を覚えられてひと安心と思ったら辞められるよりどうせ辞めるならさっさと辞めてくれたほうがこっちも無駄がない、ということもあります。
どちらがいいかは担当者に相談ですね。はっきりと「○○さんと一緒に仕事はできないので辞めたい。いつ辞める？なるべく早く辞めたい」と伝えるべきだと思います。担当者から「せめて次の人が見つかるまで」とか泣きつかれるかもしれませんしね。そしたら「じゃあ契約期間は全うするけれど、更新はしませんから」とはっきりいえばいいと思います。

ただ、嫌なやつは大抵どこの職場にもいるものですから、嫌なやつがいるから辞めるといってたらキリがないとも思いますよ。他に新しい仕事がすぐ見つかるなら我慢する理由もねえよなとも思うことは思いますけどね。私が若い頃は「給料は、ガマン料」といわれたもんだけどな。

お礼

回答ありがとうございます！！教え方が厳しいとかなら理解できるのですが、入社二日目でバカ、お前、役立たずはさすがにパワハラかと思い辞めることにしました

アドバイスありがとうございます！！

回答No.7

kichikuma

精神的にボロボロなら、辞めたら良いと思いますよ。

個人的にはその程度で折れてしまうと他の職でもうまくいかないのではないかと不安がありますが、打たれ弱いなら無理に我慢するより自分が続けられる仕事をした方が現実的かもしれないと言うところです。

私は、会社におかしいヤツがいたらやっつけますね。
可能な限り全ての手段をとって排除します。
もちろん、他に待遇の良い会社があったり会社全体がおかしいなら辞めますけど。

頭おかしいババァなんてよくいるよ。

基本的にそう言うババァ自体を見下しているから、何を言われようが何をされようが、あまり気にならないと思います。

社会で言ったらババァでアルバイトでしょ？どう考えても末端じゃないですか。
そんなやつ相手に本気でストレス感じるような自分になってしまうのも嫌ですよ。

大抵、頭も悪いだろうし、暴力でも負けるわけないし、どうせ仕事も大してできるわけじゃないでしょ。

わざわざ二人きりの時に言ってきてくれるなんて都合いいじゃないですか。
常識的範囲で言い返してやれば良いです。
もちろん、録音もしますね。

>例えば部品(セロテープ)の場所を聞いただけで、「そこにあんだろ！そこだよ！そこ！！！」と怒鳴られます。

すみません。
私が至らないばかりに、『そこ』と言われましてもどこの場所だかわかりません。
お忙しいところ申し訳ないですが、出来ればもう少しだけでも詳しく教えていただけないでしょうか。

>洗濯機を回すと、「洗濯機は最後に回せ！資源の無駄だ！」と怒鳴られ普通の会話すらできない状態です

事務職で洗濯機は繋がらなかったのですが、

すみません。
私が未熟なばかりか、いつ洗濯機を使ったとしても、使う資源は変わらないと思っていました。
◯◯さんのご指摘について、まだ理解できないままです。
今後も同様の間違いを繰り返したくないので、なぜ使う資源が無駄になるか教えていただけないでしょうか。

>まだ教わっていない仕事なのに教えたと勘違いしたのか、「こんなのできないなんて馬鹿なの?」「馬鹿はこういうの間違えんだよな」と暴言をはかれます

すみません。馬鹿かもしれません。
わかりませんでした。
ですので、教えて下さい。

って言う感じに表向き対応を天然っぽく演じながら腹の底では馬鹿にしながらやれば良いかと。

さほど頭の悪いババァでなければ気がついて改めます。

並行して他の社員にも相談しておきましょう。

あなたがそのババァに対して常識的な態度を取れば取るほどババァがおかしいことが目立ちます。

お礼

回答ありがとうございます！！(>_<)
辞めました！！！

回答No.6

noname#211176

それっておかしいの？

あなたを見込んだから叱ってる・・とも　考えられる・・

上司になる人の殆どが　見込んだ部下に厳しいのは社会では当たり前なのです・・

・・優しく接する人は　いつ辞めて貰っても困らないから優しくしてる事の方が多い・・

お礼

回答ありがとうございます！！

入社二日目でお前、バカ、役立たずと言うのはさすがにおかしいんじゃないかと私は思うのですが社会はそういうものなんですかね(;_;)

回答No.5

angel2015

録音しましょう
その会社がほんとに小さな会社でないのなら、社長に渡してあげましょう
そしてやめましょう

お礼

回答ありがとうございます！！ハローワークに苦情をいれておきました！アドバイスありがとうございます！！(>_<)

回答No.4

00000000aa

辞める事は可能ですが、バカな上司が一人、味方の同僚が三人ですからもう少し粘ったらどうですかね。
何でそんな人が上司なんですかね？
同族経営とか？

お礼

回答ありがとうございます！その人はアルバイトみたいなのですが、人が不足しているため私の教育係になっております

回答No.3

kano20

会社を辞めることには賛成します。

でもせっかくなので録音しましょう。
その女性上司の発言を。
上に辞めると言うと同時にそれを聞いてもらい、こんな人が居ることを許す会社だと思わずに入って後悔していますと聞かせましょう。

もちろん動画だともっと素敵です。
辞めます、理由はこれですと伝えればまともな会社なら貴方よりも彼女を辞めさせますよ。

お礼

回答ありがとうございます！！辞めました！
ハローワークに苦情をいれておきましたアドバイスありがとうございます(>_<)

回答No.2

IDii24

まず頭のおかしくない上司がいる会社の方が少ないと思ってください。人の上にたつ人は政治家であれなんであれ自分を前面に押し出すから立つわけで、其は普通の人ではない訳です。またそうでない人を選ぶ会社は業種と規模次第です。
そもそも恫喝するのが日常的に許されている会社というのは規模的に社会的責任を追求されない会社で、つまるところモラル以前に常識から逸脱しても人間形成の教育をしてる余裕なんかない会社であり、そこを選んだ社員も自己責任で解決してねって事なのです。つまりは嫌なら辞めろ。それだけです。

お礼

回答ありがとうございます！！(>_<)嫌だったので辞めました