退職するか悩んでいます。

質問

少し長文ですがすみません！
30代前半、独身女性です。今の会社に勤めて12年になります。
現場うつ病にかかり会社を休職しています。
私の場合うつの症状は、自殺願望や悲しい気持ちが続くのではなく、吐き気や動悸といった身体に出るものです。
体調不良や通院で会社を休んだり早退したりしていたので上司から診断書を提出するように言われ、先生に書いていただき提出したら会社から休職するよう指示されました。
休職して3週間くらいのときにだいぶ良くなったので、復帰させていただきたいと申したのですが、まだ休んでいて良いと言われました。
その後も早く復帰したいと何度か申したのですが、その度やんわりと断られ現在休職2ヶ月目です。
ですが2ヶ月目になった最近、退職を促されました。
なんとなく覚悟はしていましたが、やはりショックでした。
同僚は早く戻ってきてと言って下さって、自分から辞めると言わないほうがいいと言っていました。
その通りにするか、退職してしまうか悩んでいます。
どなたかアドバイスをいただけないでしょうか？

回答No.1

hkinntoki7 · ベストアンサー

退職しない方が良いです。
　どのくらいのキャリアをお持ちか不明ですけど、まだ雇用情勢は改善されていませんよ。それに新しい会社でも鬱を再発するリスクが高くなると思います。

回答No.3

12nkrto52kofpa8

辞めたくないなら粘ってみるべき！

回答No.2

aria1881

こんばんは。

うーーん。会社的には2か月休職はイタイですね。

最初に提出した診断書は確認されましたか？病名・内容など。

だったらまた診断書を提出すれば良いのではないでしょうか？
「勤務に支障ありません」みたいな。

退職を促すには理由が必要なのです。
失礼ですが、今の時世だと退職するにしても次の職場を得てから・・・が普通です。

12年も勤めたのにヒドイなぁ～とは思いますが、だからこそイラナイって理由もありますよ。要は高い給料払ってるのに病気がち・・より、若い子を安く使いたいんですよ。
あとは・・・うつ病になった原因を被りたくないんでしょうね。

早く戻ってきて～と言う同僚は・・・社交辞令として受け止めた方が無難です。

私なら気持ちを切り替えて次の仕事を探します。