うつ病で仕事を続けるか、退職するか。

質問

うつ病で通院しており、休職するようにと言われました。
会社に診断書を提出しましたが、契約社員のため、休職はできず退職になるとのことでした。
私は転職してうつ病になり、しばらく仕事をしていなかったのですが、回復してきて、今の会社に戻りました。
再入社してまだ半年ちょっとです。
退職すると、傷病手当はでませんよね？
経済的に厳しいんです。
それに、復職できるかもわからないのでとても不安です。
今までは、休んだり、遅刻・早退しながらなんとか続けてきました。
このままなんとか仕事を続けるべきでしょうか？
それとも、いろいろなリスクがあっても退職して休養に専念するべきでしょうか？

回答No.2

gogosmart

理想は休職だと私も思いますが、会社の雇用条件からそれが許されないということですね。判断は難しいところだと思います。

　社会的なリスクを考えれば確かに現在のまま仕事を続けるべきという判断もありかもしれませんが、現状ではまずはうつ状態の改善を第一に考えるべきでしょう。現状のままで仕事を続けることがうつの病状に悪影響を与えていることがはっきりしているのであれば、治療を優先して退職するべきだと私は思います。

　ただ、質問者さんの現在のうつの程度や、仕事を続けている現在の状態がどの程度うつ症状に影響を与えているのかについてはご質問の文章を読んだだけでは分かりませんので、ここはやはり主治医の先生に相談すべきだと思いますよ。

お礼

ありがとうございます。
主治医の判断をもとに、少し様子をみて、無理そうなら退職して休養に専念しようと思います。
ご丁寧にありがとうございました。

補足

私の症状には波があり、調子がいいときは、頭は働かないものの、定時あるいは残業で勤務できますが、調子が悪いと休むか遅刻・早退をしてあまり仕事になりません。
私はつらいときに休んでよければ続けられそうな気もするのですが、もう有休も残っていません。例えば、週三回くらいなら大丈夫だと思うのですが。
先生のお話だと、休んだ方がよいけれど、経済的な不安もあるだろうから、来週からまた出社してみて（これは私が望んだことですが）、また調子が悪くなった時点で退職してはどうかと言われました。
ただし、「明日からもう出社しません」というのではなく、「来週から」とか余裕をみて言った方が復職しやすいのではとのことでした。

回答No.1

blazin

べきかどうかは誰も言えないところですけどね。
ただ、資本である心身が不完全であればどこかで破綻が来るでしょうし。一度きちんとベストに近い状態にして、仕事に差支えが無いところまで持っていくのも先を踏まえたら必要な事かもしれませんし。
自分というものがあって、初めて頑張れる訳ですからね☆

お礼

そうですよね、長い人生を考えると、今のリスクは小さいのかもしれません。
あまり深刻に受け止めず、自分の状態を受け入れようと思います。
ありがとうございました。

補足

お二人ともご回答ありがとうございました。
結局、退職することにしました。
今は自暴自棄になってしまいましたが、ゆっくり治療していきたいと思います。